Подбор персонала, организация деятельности группы закрепленных офисов (Невьянск, Кировград, Верхний Тагил) – обеспечение актуальными рекламными материалами, текущие хозяйственные вопросы, выполнение планов продаж – анализ отклонений, мероприятия по устранению отклонений и их реализация, выезды в офисы (частота выездов согласно установленного регламента) для проведения наставничества с руководителями офисов, менеджерами по продажам и консультантами, соблюдение стандартов обслуживания клиентов

открытие операционных офисов «с нуля» (подбор помещений для новых офисов по городу и области (Нижний Тагил, Верхняя Салда, Нижняя Тура, Серов), проведение переговоров с собственниками и заключение договоров аренды), подбор персонала и обучение, соблюдение стандартов обслуживания клиентов, выполнение KPI (по ключевым показателям – кредиты, пассивы, непроцентный доход, просроченная задолженность, расходы), составление финансовой модели (прогноз на год, актуализация), принятие решений по кредитам в рамках собственного лимита, курирование эффективности работы региональных офисов в рамках выполнения KPI (выезд на место ведения бизнеса, выявление причин невыполнения, мероприятия по устранению отклонений), размещение рекламы и анализ ее эффективности (ТВ, газеты, наружная реклама), хозяйственное обеспечение офиса (заключение и ведение договоров с контрагентами – канцтовары, хозтовары, полиграфическая продукция, клининг, ремонтно-строительные организации и т.п.)

Обслуживание клиентов (физические и юр. лица), подбор и обучение персонала (банковские продукты, продажи, стандарты обслуживания клиентов), организация работы офиса (обслуживание клиентов в круглосуточном режиме, снабжение канцтоварами, рекламной продукцией).

Финансов и банковского дела

Экономика и управление на предприятии