Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 59 лет, родилась 10 июня 1965
Екатеринбург, р‑н ВИЗ, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Палникс, Новая Сортировка, Парковый, ВтузгородокНижний Тагил
Все районыЭксперт по оценке и развитию персонала
Специализации:
- Бизнес-тренер
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, удаленная работа
Опыт работы 38 лет 8 месяцев
Апрель 2016 — по настоящее время
9 лет 2 месяца
Свердловская железная дорога - филиал ОАО "РЖД"
Екатеринбург
Заместитель начальника центра профотбора кадров
- разработка и реализация проектов в сфере оценки и развития персонала, повышения безопасности и эффективности труда,
- анализ методик, используемых для оценки персонала,
- проведение организационно-кадровых аудитов, исследований социально-психологического климата, развития корпоративной культуры и др.,
- разработка программ и проведение семинаров-тренингов развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций,
- организация научно-исследовательских мероприятий по вопросам оценки, управления и развития персонала, психодиагностики, HR-аналитики,
-проведение профессионального психофизиологического отбора работников,
- ведение договорной и финансово-экономической работы центра.
Дополнительно:
- инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте» (2017).
- участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий.
- разработка программы и проведение цикла тренингов «SWOT-анализ в профессиональной деятельности» (2017),
- разработка программы и проведение аудита факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий (2018),
- участник Российского экспертного сообщества профессиональных психологов.
Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.
- анализ методик, используемых для оценки персонала,
- проведение организационно-кадровых аудитов, исследований социально-психологического климата, развития корпоративной культуры и др.,
- разработка программ и проведение семинаров-тренингов развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций,
- организация научно-исследовательских мероприятий по вопросам оценки, управления и развития персонала, психодиагностики, HR-аналитики,
-проведение профессионального психофизиологического отбора работников,
- ведение договорной и финансово-экономической работы центра.
Дополнительно:
- инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте» (2017).
- участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий.
- разработка программы и проведение цикла тренингов «SWOT-анализ в профессиональной деятельности» (2017),
- разработка программы и проведение аудита факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий (2018),
- участник Российского экспертного сообщества профессиональных психологов.
Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.
Март 2012 — Январь 2016
3 года 11 месяцев
ОАО «Федеральная пассажирская компания»
Нижний Тагил
Ведущий психолог
- реализация корпоративных программ подбора, оценки и развития персонала,
- определение профессионально важных качеств специалистов и руководителей с использованием дополнительных методик, в т.ч. авторских – «Уровень зрелости личности», «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)»),
- анализ технологий подбора персонала, диагностики профессионально важных качеств и компетенций, разработка методов и средств их развития,
- подготовка и апробация программ индивидуального тренинга для специалистов кадрового резерва,
- формирование управленческого резерва,
- организационное и психологическое консультирование, коучинг руководителей.
Дополнительно:
- разработка комплексной тренинговой программы «Основные функции руководителя: от целеполагания до контроля» (120 уч.часов) и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания»,
- преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО «ФПК»,
- авторское участие и экспертная оценка теста оценки интеллекта «КТО-2015» Лаборатории «Гуманитарные Технологии»,
- участие в международных научных конференциях по вопросам государственного и муниципального управления, психодиагностики, психологии психического состояния и др.
- определение профессионально важных качеств специалистов и руководителей с использованием дополнительных методик, в т.ч. авторских – «Уровень зрелости личности», «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)»),
- анализ технологий подбора персонала, диагностики профессионально важных качеств и компетенций, разработка методов и средств их развития,
- подготовка и апробация программ индивидуального тренинга для специалистов кадрового резерва,
- формирование управленческого резерва,
- организационное и психологическое консультирование, коучинг руководителей.
Дополнительно:
- разработка комплексной тренинговой программы «Основные функции руководителя: от целеполагания до контроля» (120 уч.часов) и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания»,
- преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО «ФПК»,
- авторское участие и экспертная оценка теста оценки интеллекта «КТО-2015» Лаборатории «Гуманитарные Технологии»,
- участие в международных научных конференциях по вопросам государственного и муниципального управления, психодиагностики, психологии психического состояния и др.
Январь 2011 — Февраль 2012
1 год 2 месяца
Организационное консультирование
Нижний Тагил
Частная практика
- организационное консультирование по вопросам управления персоналом, корпоративной культуры, социальной и экономической успешности бизнеса,
- психологическая диагностика и профессиональное развитие персонала, оценка профессиональной компетентности сотрудников,
- разработка и проведение учебных курсов «Кадровый менеджмент», «Управление офисом», «Трудовое право», «Организационная психология»,
- разработка и проведение семинаров-тренингов: «Личная и корпоративная эффективность», «Межличностная компетентность менеджера», «Диагностика ответственности персонала», «Лидерство и работа в команде», «Тренинг крупных продаж», «Консультационные продажи» и др.
- психологическая диагностика и профессиональное развитие персонала, оценка профессиональной компетентности сотрудников,
- разработка и проведение учебных курсов «Кадровый менеджмент», «Управление офисом», «Трудовое право», «Организационная психология»,
- разработка и проведение семинаров-тренингов: «Личная и корпоративная эффективность», «Межличностная компетентность менеджера», «Диагностика ответственности персонала», «Лидерство и работа в команде», «Тренинг крупных продаж», «Консультационные продажи» и др.
Сентябрь 1991 — Январь 2012
20 лет 5 месяцев
Администрация Тагилстроевского района г. Нижний Тагил
Нижний Тагил
Гл.специалист-юрист, помощник главы администрации
в прямом подчинении главы администрации
- полное правовое обеспечение деятельности администрации района;
- представление интересов администрации в судах, в том числе по трудовым спорам;
- подготовка ответов на запросы организаций, прокуратуры, госинспекции труда и др.
- разработка и проведение учебных занятий с муниципальными служащими по менеджменту, конституционному, муниципальному и трудовому праву.
Должность сокращена в связи с реорганизацией администраций районов города.
Дополнительно:
-проведение научных исследований по вопросам диагностики профессионально важных качеств личности, оценке управленческой компетентности,
- проведение тренингов и консультаций, в т.ч. для ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» (Евраз-Групп), ООО «Завод металлоконструкций», отделение ОАО «РЖД», медицинских учреждений, предприятий торговли.
- разработка и стандартизация профессиональных методик психологической диагностики, созданных на взрослой выборке: «Уровень зрелости личности» – методика, до сих пор не имеющая аналогов в России, «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)».
- проведение психодиагностических исследований персонала предприятий, организаций, студенческой молодежи, школьников (более 1000 чел.).
- полное правовое обеспечение деятельности администрации района;
- представление интересов администрации в судах, в том числе по трудовым спорам;
- подготовка ответов на запросы организаций, прокуратуры, госинспекции труда и др.
- разработка и проведение учебных занятий с муниципальными служащими по менеджменту, конституционному, муниципальному и трудовому праву.
Должность сокращена в связи с реорганизацией администраций районов города.
Дополнительно:
-проведение научных исследований по вопросам диагностики профессионально важных качеств личности, оценке управленческой компетентности,
- проведение тренингов и консультаций, в т.ч. для ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» (Евраз-Групп), ООО «Завод металлоконструкций», отделение ОАО «РЖД», медицинских учреждений, предприятий торговли.
- разработка и стандартизация профессиональных методик психологической диагностики, созданных на взрослой выборке: «Уровень зрелости личности» – методика, до сих пор не имеющая аналогов в России, «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)».
- проведение психодиагностических исследований персонала предприятий, организаций, студенческой молодежи, школьников (более 1000 чел.).
Август 1986 — Сентябрь 1991
5 лет 2 месяца
Нижнетагильский техникум совторговли, Нижнетагильское управление торгами, отдел организации торговли, Верхнепышминский торг
Верхняя Пышма
Организация торговли, обучение студентов
Работа по специальности. Исполнение обязанностей начальника отдела организации торговли Управления торгами Нижнетагильского горисполкома.
Проведение маркетинговых исследований. Организация конкурсов рабочего мастерства, соц.соревнования торговых предприятий, обучение студентов торговых специальностей.
Проведение маркетинговых исследований. Организация конкурсов рабочего мастерства, соц.соревнования торговых предприятий, обучение студентов торговых специальностей.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
- специалист в области организационного консультирования, оценки и развития персонала, психодиагностики, психологии труда и конфликтологии,
- оценка и профессиональное развитие персонала, в т.ч. молодежного и управленческого резерва;
- профилактика организационных конфликтов, коучинг руководителей;
- психодиагностика склонности к коррупционным и иным правонарушениям, комплаенс,
- кадровая политика и кадровые технологии, аудит социально-психологического климата,
- опытный пользователь ПК: уверенное владение программами Excel, Power Point, Statistica, Гарант, Консультант+, ЕКАСУТР ОАО "РЖД", ЕАСД, АС ЕРД и т.п. (на базе SAP R/3 Enterprise 4.7 и SAP BW 7.0) и др.
Научные публикации:
- Оценка рисков увольнений на основе анализа удовлетворенности работой, организационной лояльности и профессионального выгорания персонала // Личность профессионала в современном мире. Серия: Труды ИП РАН. – М., ИП РАН, 2013.
– Управленческие ошибки, снижающие безопасность организации // Человек и транспорт. (Психология. Экономика. Техника.). – Санкт-Петербург, 2014 г.
– Проблемы перевода и использования зарубежных тестов в оценке персонала // Государственное управление. Электронный вестник. – Москва, 2014.
– Стратегическая ответственность руководителя // Государственное управление: Российская Федерация в современном мире. – Москва, МГУ, 2015.
– Проблемы диагностики склонности к коррупции // Диалектика противодействия коррупции. – Казань, 2014.
– Разработка комплексной тренинговой программы развития управленческой компетентности // Государственное управление: Российская Федерация в современном мире. – Москва, МГУ, 2014.
- Оптимизация управленческого персонала // Управленец.-2011.- № 3/4.
- оценка и профессиональное развитие персонала, в т.ч. молодежного и управленческого резерва;
- профилактика организационных конфликтов, коучинг руководителей;
- психодиагностика склонности к коррупционным и иным правонарушениям, комплаенс,
- кадровая политика и кадровые технологии, аудит социально-психологического климата,
- опытный пользователь ПК: уверенное владение программами Excel, Power Point, Statistica, Гарант, Консультант+, ЕКАСУТР ОАО "РЖД", ЕАСД, АС ЕРД и т.п. (на базе SAP R/3 Enterprise 4.7 и SAP BW 7.0) и др.
Научные публикации:
- Оценка рисков увольнений на основе анализа удовлетворенности работой, организационной лояльности и профессионального выгорания персонала // Личность профессионала в современном мире. Серия: Труды ИП РАН. – М., ИП РАН, 2013.
– Управленческие ошибки, снижающие безопасность организации // Человек и транспорт. (Психология. Экономика. Техника.). – Санкт-Петербург, 2014 г.
– Проблемы перевода и использования зарубежных тестов в оценке персонала // Государственное управление. Электронный вестник. – Москва, 2014.
– Стратегическая ответственность руководителя // Государственное управление: Российская Федерация в современном мире. – Москва, МГУ, 2015.
– Проблемы диагностики склонности к коррупции // Диалектика противодействия коррупции. – Казань, 2014.
– Разработка комплексной тренинговой программы развития управленческой компетентности // Государственное управление: Российская Федерация в современном мире. – Москва, МГУ, 2014.
- Оптимизация управленческого персонала // Управленец.-2011.- № 3/4.
Высшее образование
2007
Уральский государственный университет имени А. М. Горького
Защита кандидатской диссертации, Кандидат психологических наук
2000
Уральская Академия Государственной Службы (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации)
государственное и муниципальное управление, Менеджер в сфере государственного и муниципального управления, диплом с отличием
1986
Свердловский институт народного хозяйства
Торгово-экономический, Товароведение и организация торговли
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
Зимняя психометрическая школа
Инновационный центр Гуманитарные технологии
2019
Личная эффективность и управленческие навыки
АНО ДПО «Сити Бизнес Скул» Sity Business School
2018
Геймификация в HR: фокус на результат
Онлайн-курс
2017
Игрофикация
Why42
2013
Профайлинг пассажиров железнодорожного транспорта
Корпоративный кадровый учебно-методический центр ОАО "Федеральная пассажирская компания"
2012
Тренинг эффективных продаж
ООО «Генеральный оператор лотерей»
2010
"Правовое регулирование местного самоуправления и муниципальной службы для специалистов юридических служб"
Уральская государственная юридическая академия
2008
Тренинг "Личность-основа эффективного бизнеса"
Ярославский государственный университет им.П.Г.Демидова
2008
Методика и психология тренингов и группового консультирования
Ярославский государственный университет им.П.Г.Демидова
2008
Тренинг "Стрессменеджмент"
Ярославский государственный университет им.П.Г.Демидова
2008
Тренинг "Лидерство"
Ярославский государственный университет им.П.Г.Демидова
2008
Тренинг "Консультационные продажи"
Ярославский государственный университет им.П.Г.Демидова
2008
Тренинг "Повышение личной эффективности менеджера"
CBSD
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения