Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 54 года, родился 2 декабря 1970
Невьянск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Кировград
Все районыЕкатеринбург
Все районыВерхняя Пышма
Все районыНевьянск
Все районыНижний Тагил
Все районыСвердловская область
Все районыНовоуральск
Все районыСупервайзер розничной сети
Специализации:
- Охранник
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, вахтовый метод
Опыт работы 13 лет 1 месяц
Ноябрь 2011 — Ноябрь 2016
5 лет 1 месяц
АО «Тандер»
Екатеринбург
супервайзер
• развитие, обучение, внедрение, контроль, вверенной территории;
• управление командой подразделений (8 магазинов)
• Постановка задач, распределение обязанностей работников;
• Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
• Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
• Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
• Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
• Составление отчетности перед начальством
• управление командой подразделений (8 магазинов)
• Постановка задач, распределение обязанностей работников;
• Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
• Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
• Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
• Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
• Составление отчетности перед начальством
Октябрь 2008 — Ноябрь 2011
3 года 2 месяца
ООО «Элемент - Трейд»
Екатеринбург
супервайзер
• развитие, обучение, внедрение, контроль, вверенной территории;
• управление командой подразделений (8 магазинов)
• Постановка задач, распределение обязанностей работников;
• Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
• Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
• Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
• Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
• Составление отчетности перед начальством
• управление командой подразделений (8 магазинов)
• Постановка задач, распределение обязанностей работников;
• Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
• Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
• Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
• Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
• Составление отчетности перед начальством
Ноябрь 2003 — Октябрь 2008
5 лет
заместитель директора магазина
Екатеринбург
• работа с РЦ, (выставление претензий, документами)
• кассовая дисциплина
• прием и заказ товара на магазина
• развитие, обучение, внедрение, контроль, вверенной территории;
• управление командой подразделений (8 магазинов)
• Постановка задач, распределение обязанностей работников;
• Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
• Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
• Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
• Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
• Составление отчетности перед начальством
• управление командой подразделений (8 магазинов)
• Постановка задач, распределение обязанностей работников;
• Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия;
• Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций;
• Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность;
• Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ;
• Составление отчетности перед начальством
Навыки
Уровни владения навыками
Среднее специальное образование
1989
• Управление, организация и контроль работы персонала;
• Работа со смежными службами
• Решение вопросов с арендодателями;
• стажировка новых сотрудников (стажировочный магазин)
• Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования;
• Правильное ведение всей документации магазина;
• Координация и организация деятельности магазина
• Организация учета ТМЦ и отчетность
Ответственность
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения