Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 51 год, родился 15 июля 1973

Учалы, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Екатеринбург

Пионерский, ЖБИ, Компрессорный, УНЦ

Харьков

Все районы

Нижний Тагил

Все районы

Нижняя Тура

Все районы

Энгельс

Все районы

Якутск

Все районы

Шахты

Все районы

Южно-Сахалинск

Все районы

Ханты-Мансийск

Все районы

Улан-Удэ

Все районы

Усинск

Все районы

Череповец

Все районы

Томск

Все районы

Ухта

Все районы

Тула

Все районы

Химки (Московская область)

Все районы

Чехов (Московская область)

Все районы

Ульяновск

Все районы

Уфа

Все районы

Щелково (Московская область)

Все районы

Хабаровск

Все районы

Челябинск

Все районы

Элиста

Все районы

Чита

Все районы

Чебоксары

Все районы

Свердловская область

Все районы

Черкесск

Все районы

Ярославль

Все районы

Электросталь (Московская область)

Все районы

Туапсе

Все районы

Верхняя Тура

Все районы

Каменск-Уральский

Все районы

Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

120 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Слесарь, сантехник

Занятость: полная занятость

График работы: вахтовый метод

Опыт работы 5 лет 7 месяцев

Июнь 2010 — Декабрь 2015
5 лет 7 месяцев
АО НПК Уралвагонзавод

Уфа

Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
менеджер по персоналу

Навыки

Уровни владения навыками
Менеджер по персоналу, численность работающих 315 человек, в подчинении 4 сотрудника. Отличное знание всех этапов кадровой работы. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, сокращение сотрудников). Подготовка первичной документации для специальной оценки условий труда. Подготовка документов для проведения ежегодных медицинских осмотров. Ведение личных дел сотрудников, унифицированной формы Т-2 и другой кадровой документации. Ведение воинского учета. Работа с пенсионным фондом РФ. Составление и контроль исполнения графиков отпусков. Консультирование руководителя подразделения и сотрудников по вопросам ТК и КДП. Анализ состояния трудовой дисциплины и разработка мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. За период работы сократилась текучесть кадров, случаи нарушений трудовой дисциплины, вследствие чего структурное подразделение в 2013г., 2014г., 2015г. занимало призовые места в общезаводском конкурсе «Месячник дисциплины труда». В 2013 году благодарность за успешную работу по укреплению дисциплины труда. В 2011 году благодарственное письмо Свердловского филиала НПФ Благосостояние за большой вклад в реализацию обязательного пенсионного страхования работников предприятия. В 2013 году благодарность за успешное взаимодействие с ОАО «СОГАЗ» по вовлечению работников предприятия в систему добровольного медицинского страхования через программу «Высокие медицинские технологии». В 2017 году первое место в Чемпионате профмастерства на звание "Лучший кадровик"

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

старший инспектор по кадрам

Высшее образование

2010
Февраль 2002 года табельщик, с июня 2003 года старший инспектор по кадрам, в подчинении 2 сотрудника. Учет личного состава подразделения, соблюдение графиков ежегодных отпусков, оформление документов для назначения пенсий сотрудников, установления льгот и компенсаций, Учет и отчетность о численности работников подразделения по формам установленным трудовым законодательством (ПЭ-19, ЭК-26), оформление больничных листов, простоев, отпусков без сохранения заработной платы, учебных и ежегодных отпусков.
1991
Ответственность

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2004
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, настойчивость, способность к планированию, организаторские способности. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самообладание, добросовестность, ориентированность на результат, способность перерабатывать большой объем информации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, сокращение, увольнение сотрудников, больничные листы, отпуска, военный учет, табель рабочего времени).Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами). Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Работа с пенсионным фондом РФ. Знание ТК РФ и навыки его практического применения. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала – в случае необходимости выполняю любую операцию (прием, увольнение, перевод, отчетность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. Урегулирование трудовых споров в рамках своих компетенций. Владение основными компьютерными программами (Microsoft Office Word, Excel), 1C: 8 ЗУП, 1С Бухгалтерия
Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова
2004
факультет экономики, квалификация -бакалавр экономики
Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова
2003
Повышение квалификации по специальности "Менеджер по персоналу"
Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова
2001
Учебный центр "Директор"
Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова
1991
Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения