Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 58 лет, родился 22 июня 1966
Нижний Тагил, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Саратов
Все районыДиректор, заместитель директора
80 000 ₽ на руки
Специализации:
- Главный инженер проекта
- Инженер ПТО, инженер-сметчик
Занятость: полная занятость
График работы: удаленная работа, вахтовый метод
Опыт работы 34 года 11 месяцев
Май 2015 — по настоящее время
10 лет 2 месяца
Много Мебели
Саратов
Территориальный менеджер
- Выполнение планов продаж на вверенной территории
- Анализ KPI территории
- Аудит салонов согласно регламентам Компании
- Обновление сенсуса территории
- Поиск перспективных площадок
- Контроль соблюдения действующих договоров аренды
- Подготовка предложений и организация по открытию/закрытию/ротации салонов
- Организация рекламы салонов
- Мониторинг конкурентов
- Постановка SMART-задач управляющим салонов, контроль их выполнения.
- Анализ KPI территории
- Аудит салонов согласно регламентам Компании
- Обновление сенсуса территории
- Поиск перспективных площадок
- Контроль соблюдения действующих договоров аренды
- Подготовка предложений и организация по открытию/закрытию/ротации салонов
- Организация рекламы салонов
- Мониторинг конкурентов
- Постановка SMART-задач управляющим салонов, контроль их выполнения.
Июнь 2012 — Август 2014
2 года 3 месяца
ГК Орматек
Саратов
Управляющий салоном
Поиск, подбор, адаптация, обучение персонала. Постановка задач и контроль их выполнения согласно регламентам и стандартам Компании. Инкассация, ведение кассовой документации. Работа с товарными остатками. Учет ТМЦ, проведение инвентаризации.
Вывод салона в положительную прибыль по итогам 2017 года. Попадание в список лучших сотрудников по итогам 1 квартала текущего года.
Вывод салона в положительную прибыль по итогам 2017 года. Попадание в список лучших сотрудников по итогам 1 квартала текущего года.
Февраль 2006 — Март 2012
6 лет 2 месяца
Торговая сеть "Монетка"
Саратов
Директор магазина
Организация работы магазина. Заказ товара, постановка задач и контроль их выполнения персоналом магазина, соблюдение стандартов Компании. Открытие нового магазина, подбор и адаптация персонала.
Апрель 1989 — Июль 2005
16 лет 4 месяца
ООО "СуперСтрой НТ"
Саратов
Заместитель директора по продажам
- Организация работы гипермаркета.
- Подбор кадров.
- Оценка деятельности персонала.
- Обучение и тренинги.
- Работа с браком/уценкой/возвратами.
- Оценка дистрибуции товаров.
- Работа с поставщиками.
- Оценка деятельности конкурентов.
- Разработка и внедрение проектов по мерчендайзингу.
- Подбор кадров.
- Оценка деятельности персонала.
- Обучение и тренинги.
- Работа с браком/уценкой/возвратами.
- Оценка дистрибуции товаров.
- Работа с поставщиками.
- Оценка деятельности конкурентов.
- Разработка и внедрение проектов по мерчендайзингу.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Супервайзер (Заместитель директора)
Высшее образование
1993
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
- Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
- Организация оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
- Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников.
- Руководство подчиненными сотрудниками.
- Ведение документации предприятия, составление и отправка отчетности и документации в соответствии с установленным порядком.
- Своевременная подготовка документов для расчета заработной платы.
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2003
Microsoft Office, 1С Торговля, 1С УПП
Управление персоналом
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения