1.Определять состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта. 2.Определять и документировать зависимости между работами. 3.Оценивать продолжительность работ, составлять критический путь. 4.Определять устав, цели, задачи и результат проекта. 5.Продумывать и составлять план по подготовке и внедрению нового проекта, определять контрольные точки. 6.Определять количество времени необходимого для осуществления проекта. 7.Определять количество и оценивает стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта. 8.Прописывать цепочку взаимосвязей между участниками команды проекта. 9.Продумывать систему мотивации команды проекта. 10.Организовать собрания команды проекта. 11.Анализировать возможное влияние отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом. 12.Принимать участие в разработке детального бизнес-плана. 13.Оценивать стоимость и определять бюджет проекта. 14.Выбирать команду проекта. 15.Определять профессиональные навыки, необходимые участникам команды проекта. 16.Определять ответственные Управления и ответственные лица, которые будут участвовать в процессах проработки и внедрения проекта. 17.Контролировать подготовку необходимой документации для внедрения нового проекта. 18.Обеспечивать своевременные сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта. 19.Контролировать соблюдение сроков процессов проработки и внедрения. 20.Контролирует изменения бюджета проекта. 21.Отслеживать отклонения от плана, вносит корректировки в план и согласует его со всеми участниками проекта. 22.Координировать предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта. 23.Контролировать и отслеживать мероприятия по проработке и внедрению и при необходимости корректирует данные процессы. Административная работа 1.Кадровая работа: подбор команды проекта, мотивация команды проекта, совместно с Управлением персонал-технологий. 2. Бюджетирование: разрабатывает и контролирует бюджеты проектов 3.Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно 4.Отчетность: еженедельно, ежемесячно 5.Разработка документов: Планы, отчеты.

1. организация и контроль работы в рамках подразделения: планирование и контроль графиков работы, обеспечение необходимого для этого документооборота; 2. контроль состояния инфраструктуры на объектах (магазинах) посредством регулярного личного посещения; 3. владение полной информацией по критическим инцидентам и сложным работам на объектах; 4. заключение и формирование запросов на заключение необходимых для эксплуатации договоров, дополнительных соглашений, приложений к договорам, контроль исполнения договоров (сроки оплаты, сроки выполнения работ, штрафные санкции, цена договора, соответствие стоимости и объема работ); 5. организация планово-профилактических работ, разработка графиков; 6. обеспечение исполнения предписаний надзорных органов по своим объектам; 7. подготовка и предоставление необходимой документации для внутренних процедур Компании; 8. согласование договоров аренды, коммунальных услуг, ТОиР оборудования и систем.; 9. участие в приемке объектов в эксплуатацию.

1. Осуществлять ведение переговоров о заключении сделок купли-продажи, заключать сделки купли-продажи от своего имени или другого, представляемого им лица на основе договора, регулирующего отношения между ними. 2. Совершать сделки купли-продажи в качестве агента торгового с простыми правами или агента торгового с исключительными правами. 3. Выполнять функции гаранта по исполнению обязательств, вытекающих из заключенных им сделок, возмещая возможные убытки в случае неисполнения своих обязанностей, в связи с неплатежеспособностью или иными зависящими от него обстоятельствами. 4. Осуществлять куплю-продажу товаров от своего имени и за свой счет, являясь владельцем продаваемого товара в момент заключения сделок. 5. На основе изучения конъюнктуры рынка товаров проводить работу по выявлению и учету потенциальных заказчиков на производимую продукцию, оказываемые услуги, организует их рекламу. 6. Анализировать состояние и тенденции изменения спроса населения, изучать потребности заказчиков, консультировать по вопросам технических и потребительских характеристик товаров, которые способствуют удовлетворению потребностей заказчиков. 7. Осуществлять работу по внедрению прогрессивных методов торговли. 8. Устанавливать цены на товары и определять условия их продажи и оказания услуг. 9. Оформлять договоры купли-продажи, контролировать их выполнение. 10. Организовывать доставку купленной продукции и оказание услуг. 11. Контролировать оплату заказчиками счетов изготовителей продукции или осуществляющих услуги. 12. Вести учет претензий заказчиков по исполнению договоров купли-продажи. 13. Выявлять причины нарушения условий договоров, принимать меры по их устранению и предупреждению. 14. Обеспечивать сохранность оформляемой документации по договорам купли-продажи.

1. Определяет цели и задачи, связанные с ведением розничной торговли и ставит их перед работниками отдела. 2. Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности отдела, направленной на сокращение сроков и затрат на ведение торговых операций, повышение качества торгового обслуживания. 3. Осуществляет планирование и организацию ведения непосредственной торговли. 4. Обеспечивает наличие в отделе необходимых документов и информации о товарах. 5. Обеспечивает наличие в отделе и содержание в исправном состоянии средств измерения и торгового оборудования, в надлежащем состоянии торговый инвентарь. 6. Составляет и передает на склад торгового объекта заявки на подачу товаров в отдел. 7. Обеспечивает своевременное выполнение планов продаж. 8. Контролирует эффективное использование материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов в процессе трудовой деятельности. 9. Разрабатывает и проводит мероприятия по сокращению торговых издержек. 10. Анализирует результаты торговой деятельности и представляет данные руководству организации. 11. Осуществляет контроль за качеством торгового обслуживания. 12. Обеспечивает организацию учета, составления и своевременного представления отчетности о торговой деятельности. 13. Разрабатывает и внедряет мероприятия по улучшению организации и ведения торговли, повышения качества торгового обслуживания. 14. Организует работу с кадрами, осуществляет их подбор и расстановку, контроль за их рациональным использованием и повышением профессионального мастерства. 15. Руководит работниками отдела. 16. Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при ведении торговой деятельности отдела.

Менеждер по специальности "Менеджмент организации"