Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 46 лет, родился 7 февраля 1979
Нижний Тагил, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыНижний Тагил
Все районыНачальник отдела продаж
70 000 ₽ на руки
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 2 месяца
Март 2010 — по настоящее время
15 лет 2 месяца
ОАО "НПК"Уралвагонзавод"
Нижний Тагил
Ведущий менеджер по персоналу
Осуществлять руководство менеджерами и специалистами кадровой службы подразделений производства.
2. Контролировать организацию в подразделениях производства: кадровой политики предприятия; системы подбора, расстановки и учета кадров; управления дисциплинарными отношениями; определение текущей и перспективной потребности в персонале; обеспечение прав, льгот и гарантий работников; стажировка молодых специалистов; аттестации деятельности, возложенных на кадровую службу подразделений производства.
3. Самостоятельно взаимодействовать с зам. начальниками и руководителями подразделений отдела кадров, руководителями подразделений производств.
4. Участвовать в подборе и расстановке руководителей и специалистов кадровых служб подразделений производств.
2. Контролировать организацию в подразделениях производства: кадровой политики предприятия; системы подбора, расстановки и учета кадров; управления дисциплинарными отношениями; определение текущей и перспективной потребности в персонале; обеспечение прав, льгот и гарантий работников; стажировка молодых специалистов; аттестации деятельности, возложенных на кадровую службу подразделений производства.
3. Самостоятельно взаимодействовать с зам. начальниками и руководителями подразделений отдела кадров, руководителями подразделений производств.
4. Участвовать в подборе и расстановке руководителей и специалистов кадровых служб подразделений производств.
Март 2007 — Март 2010
3 года 1 месяц
ОАО "НПК"Уралвагонзавод"
Нижний Тагил
Заместитель начальника цеха по производству
1. Непрерывно следить за ходом выполнения заданий производственными участками цеха.
2. Контролировать своевременное поступление в цех и бесперебойное обеспечение рабочих мет материалами, заготовками, полуфабрикатами, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
3. Своевременно сигнализировать диспетчеру завода о всех случаях нарушения и остановки производства.
4. Следить за своевременной отправкой, изготовлением заготовок деталей и узлов в другие цехи на промежуточные операции и своевременным их возвращением для дальнейшей обработке.
5. Давать указания и распоряжения обслуживающему персоналу (вспомогательным рабочим).
2. Контролировать своевременное поступление в цех и бесперебойное обеспечение рабочих мет материалами, заготовками, полуфабрикатами, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
3. Своевременно сигнализировать диспетчеру завода о всех случаях нарушения и остановки производства.
4. Следить за своевременной отправкой, изготовлением заготовок деталей и узлов в другие цехи на промежуточные операции и своевременным их возвращением для дальнейшей обработке.
5. Давать указания и распоряжения обслуживающему персоналу (вспомогательным рабочим).
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории A, B, C
Обо мне
целеустремленность, пунктуальность, умение повести за собой коллектив. Осуществлять руководство менеджерами и специалистами кадровой службы подразделений производства.
2. Контролировать организацию в подразделениях производства: кадровой политики предприятия; системы подбора, расстановки и учета кадров; управления дисциплинарными отношениями; определение текущей и перспективной потребности в персонале; обеспечение прав, льгот и гарантий работников; стажировка молодых специалистов; аттестации деятельности, возложенных на кадровую службу подразделений производства.
3. Самостоятельно взаимодействовать с зам. начальниками и руководителями подразделений отдела кадров, руководителями подразделений производств.
4. Участвовать в подборе и расстановке руководителей и специалистов кадровых служб подразделений производств.
2. Контролировать организацию в подразделениях производства: кадровой политики предприятия; системы подбора, расстановки и учета кадров; управления дисциплинарными отношениями; определение текущей и перспективной потребности в персонале; обеспечение прав, льгот и гарантий работников; стажировка молодых специалистов; аттестации деятельности, возложенных на кадровую службу подразделений производства.
3. Самостоятельно взаимодействовать с зам. начальниками и руководителями подразделений отдела кадров, руководителями подразделений производств.
4. Участвовать в подборе и расстановке руководителей и специалистов кадровых служб подразделений производств.
Высшее образование
2006
Уральская Государственная Академия Государственной Службы
Менеджмент, Государственное и муниципальное управление
2001
Уральский Государственный Университет Путей Сообщений
механический, Вагоны промышленного транспорта
1998
Нижнетагильский машиностроительный Техникум
Механик, Специальные машины и устройства
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения