Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 46 лет, родилась 7 мая 1979
Не ищет работу
Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыНачальник отдела труда, заработной платы
Специализации:
- Менеджер по компенсациям и льготам
- Экономист
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 23 года 10 месяцев
Ноябрь 2003 — по настоящее время
21 год 8 месяцев
Свердловская железная дорога филиал ОАО «РЖД»ОАО «Вагонная ремонтная компания-2»
Екатеринбург
Ведущий инженер по организации и нормированию труда,Начальник отдела труда, заработной платы, оргштатной работы
В подчинении находится 10 структурных подразделений (ремонтные депо)
- Контроль деятельности отдела труда и заработной платы, контроль начисления заработной платы, норм выработки, производительности труда.
- Разработка систем оплаты труда, систем премирования для подразделений предприятия, регламентов, бюджета по персоналу.
- Разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания предприятий;
- Анализ применяемых форм оплаты и методов мотивации труда, разработка и внедрение более эффективных;
- Разработка локальной нормативной документации: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положения об оплате труда и премировании работников предприятия, положения о материальной помощи работникам предприятия, положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции работников и др.;
- Ведение статистической отчетности П-4;
- Анализ экономических показателей по труду и заработной плате: явочная и списочная численность работников, фонд заработной платы, средняя заработная плата, выработка и т.д.;
- Перспективное и оперативное планирование и учет фонда заработной платы предприятия, составление бюджета по труду и заработной плате отдельного структурного подразделения и предприятия в целом;
- Нормирование труда, в том числе, фотография рабочего времени, разработка расценок на выполнение работ;
- Разработка графиков сменности: типовых и индивидуальных.
- Подготовка приказов, распоряжений и прочей документации по трудовым отношениям и заработной плате;
- Проверка первичных документов и предоставление данных для расчета заработной платы.
- Проверка начислений по заработной плате, социальным выплатам;
- Контроль над кадровой документацией, связанной с начислением заработной платы, режимом труда и т.д.
- Контроль над соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам труда и заработной платы;
- Работа с контролирующими органами, ведение переговоров с профсоюзным комитетом.
- Контроль деятельности отдела труда и заработной платы, контроль начисления заработной платы, норм выработки, производительности труда.
- Разработка систем оплаты труда, систем премирования для подразделений предприятия, регламентов, бюджета по персоналу.
- Разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания предприятий;
- Анализ применяемых форм оплаты и методов мотивации труда, разработка и внедрение более эффективных;
- Разработка локальной нормативной документации: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положения об оплате труда и премировании работников предприятия, положения о материальной помощи работникам предприятия, положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции работников и др.;
- Ведение статистической отчетности П-4;
- Анализ экономических показателей по труду и заработной плате: явочная и списочная численность работников, фонд заработной платы, средняя заработная плата, выработка и т.д.;
- Перспективное и оперативное планирование и учет фонда заработной платы предприятия, составление бюджета по труду и заработной плате отдельного структурного подразделения и предприятия в целом;
- Нормирование труда, в том числе, фотография рабочего времени, разработка расценок на выполнение работ;
- Разработка графиков сменности: типовых и индивидуальных.
- Подготовка приказов, распоряжений и прочей документации по трудовым отношениям и заработной плате;
- Проверка первичных документов и предоставление данных для расчета заработной платы.
- Проверка начислений по заработной плате, социальным выплатам;
- Контроль над кадровой документацией, связанной с начислением заработной платы, режимом труда и т.д.
- Контроль над соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам труда и заработной платы;
- Работа с контролирующими органами, ведение переговоров с профсоюзным комитетом.
Сентябрь 2001 — Октябрь 2003
2 года 2 месяца
Свердловская железная дорога вагонное депо «Свердловск – сортировочный»
Екатеринбург
Оператор, техник, инженер по организации и нормированию труда
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Средний уровень
Обо мне
Семейное положение: замужем, сын 2004 г.р., дочь 2020 г.р. Владение ПК
Опытный пользователь, знание программ по расчету заработной платы, ведение штатного расписания в ЕК АСУТр (трудовые ресурсы), ЕК АСУФР (финансовые ресурсы), sap, легко обучаема другим автоматизированным системам расчетов и учета.
Опытный пользователь, знание программ по расчету заработной платы, ведение штатного расписания в ЕК АСУТр (трудовые ресурсы), ЕК АСУФР (финансовые ресурсы), sap, легко обучаема другим автоматизированным системам расчетов и учета.
Высшее образование
2001
Уральский Государственный Университет Путей Сообщения
Факультет «Механический» Кафедра «Вагоны» Специальность «Инженер – механик»
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2020
Магистр
МИИТ, Экономика труда
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения