Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 43 года, родилась 31 июля 1981

Нижний Тагил, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Нижний Тагил

Все районы

Руководитель службы персонала (менеджер по персоналу)

30 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Директор магазина, директор сети магазинов

Занятость: частичная занятость

График работы: сменный график

Опыт работы 22 года 10 месяцев

Январь 2019 — по настоящее время
6 лет 7 месяцев
ООО"Уральское конструкторское бюро вагоностроения"

Нижний Тагил

Руководитель службы персонала (менеджер по персоналу)
Ведущий экономист по труду, начальник отдела организации и нормирования труда
Сентябрь 2017 — Октябрь 2018
1 год 2 месяца
Организация работы по нормированию труда, контролю за дисциплиной, бюджетированию по персоналу, расчету планового ФОТ и др. работы с персоналом; - планирование бюджета затрат на персонал, подготовка отчетных форм по бюджету затрат на персонал; - расчет плановой трудоемкости конструкторских работ, работ по испытаниям продукции вагоностроения, анализ фактических трудозатрат по серийным работам и по НИОКР; - контроль и анализ проведения фотографий рабочего времени, хронометража, расчета нормативов по труду; - подготовка аналитических данных по з/плате, по потерям рабочего времени, загруженности персонала, по персоналу, статотчетности, отчетности для центрального корпоративного управления; - разработка и ведение штатного расписания; - работа по внедрению профстандартов; - разработка должностных инструкций и положений по оплате труда, разработка систем мотивации персонала; - расчет премии по индивидуальным показателям; - разработка положения на руководителей по KPI и подготовка плановых и отчетных карт по KPI; - разработка графиков и режимов работы организации; - подготовка и согласование ОРД по персоналу: доплаты, сверхурочные работы, работа в выходной день; наказания, премирования, перемещения и т.п.; - подготовка к Коллективному договору, разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты; - работа с санаториями и детскими лагерями, ведение работы по оздоровлению работников и членов их семей; - анализ данных по персоналу и зарплате в 1С.

Нижний Тагил

ОАО "ЕВРАЗ НТМК"
Ведущий инженер дирекции по персоналу
Январь 2015 — Сентябрь 2017
2 года 9 месяцев
Работа в качестве работника по персоналу как отдельно взятого структурного подразделения, так и кураторство (организация работы, консультирование работников по персоналу) группы структурных подразделений комбината, как основных, так и вспомогательных, организация работы персонала подразделения,подготовка документации в области управления персоналом, оплаты труда, обучения персонала, статотчетности, локальных нормативных актов, подготовка ответов на запросы сторонних организаций и головной компании, статотчетности, непосредственно ведение и контроль данных в системе SAP R3, расчет заработной платы, анализ расходования ФЗП, бюджетирование, контроль соблюдения трудового законодательства, разработка положений по оплате труда, должностных инструкций, учебных планов, штатных расписаний, прием и увольнение работников, разработка форм и систем мотивации труда, решение возникающих задач, проблем, конфликтных ситуаций в области труда и персонала, выполнение установок руководства и корпоративных требований и т.п.

Нижний Тагил

Ответственность
Коммуникабельна, стрессоустойчива, всегда готова учиться новому, легко обучаема, трудолюбива. Великолепные знания в области управления персоналом, организации труда, трудовом законодательстве, планировании ФЗП, бюджетировании, обучении персонала, приеме и увольнении персонала, системы SAP R3, расчете заработной платы, подготовке документации, локальных нормативных актов, разработке положений по оплате труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования работы персонала, должностных инструкций, оргструктур, оптимизации персонала, положений о структурных подразделений, штатных расписаний, подготовке ОРД, подготовке резерва на руководящие должности, опыт работы нештатным преподавателем по мотивации и оплате труда (курсы мастеров, резерва), работа непосредственно с персоналом и работа в качестве куратора 5-7 структурных подразделений общей численностью более 5000 чел.
Знание:

SAP R/3,

1С (ЗУП,УРВ-2)

Трудовое закондательство РФ

Оценка персонала

Корпоративная культура

Обучение и развитие

Внутренние коммуникации

Кадровая политика

Компенсации и льготы

Организационное развитие

Организаторские навыки

Обучение персонала

Мотивация персонала

Кадровое делопроизводство

Штатное расписание

Бюджетирование

Нормирование труда

Оплата труда

Разработка схем премирования

Планирование

Аттестация персонала

Разработка и внедрение системы KPI

Управление бюджетом

Формирование бюджета

Оптимизация численности персонала

Должностные инструкции, положения об оплате
Август 2005 — Декабрь 2014
9 лет 5 месяцев
УрГЭУ (СИНХ)

Нижний Тагил

Ответственность
планово-экономический факультет, экономика труда, экономист (очная форма обучения)
Август 2002 — Август 2005
3 года 1 месяц

Екатеринбург

Навыки

Уровни владения навыками

Обо мне

Среднее специальное образование

2015
2000

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения