Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 40 лет, родился 22 февраля 1985
Нижний Тагил, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Нижний Тагил
Все районыРуководитель отдела персонала
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Руководитель отдела продаж
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 11 месяцев
Февраль 2017 — по настоящее время
8 лет 4 месяца
OOO «Фокус-Ритейл» Супермаркеты «Райт»
Нижний Тагил
Ведущий менеджер по персоналу
Ведущий менеджер по персоналу
- Обеспечение административным персоналом СМ сети (Директор супермаркета, заместитель директора, заведующего по производству);- Определение наиболее эффективных источников для поиска персонала;
- В подчинение менеджер по персоналу и менеджер по обучению;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;- Контроль показателя ФЗП и выполнение нормативных показателей;
- Введения одновременно 20 и более вакансий в различных регионах (Екатеринбург, ХМАО, Уфа, Нижний Тагил, Тюмень);
- Контроль работы менеджеров по персоналу в регионе Нижний Тагил(2 менеджера по персоналу + менеджер по обучению),
- Организация обучения персонала, координация работы по развитию карьеры.
- Организация системы адаптации сотрудников;
- Организация проведения оценочных мероприятий;
- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства;
- Планирование и распределение имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей по ключевым показателям;
- Работа в программах 1С: ЗУП, УПП, F-control, E-Staff и т.д.
- Обеспечение административным персоналом СМ сети (Директор супермаркета, заместитель директора, заведующего по производству);- Определение наиболее эффективных источников для поиска персонала;
- В подчинение менеджер по персоналу и менеджер по обучению;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;- Контроль показателя ФЗП и выполнение нормативных показателей;
- Введения одновременно 20 и более вакансий в различных регионах (Екатеринбург, ХМАО, Уфа, Нижний Тагил, Тюмень);
- Контроль работы менеджеров по персоналу в регионе Нижний Тагил(2 менеджера по персоналу + менеджер по обучению),
- Организация обучения персонала, координация работы по развитию карьеры.
- Организация системы адаптации сотрудников;
- Организация проведения оценочных мероприятий;
- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства;
- Планирование и распределение имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей по ключевым показателям;
- Работа в программах 1С: ЗУП, УПП, F-control, E-Staff и т.д.
Июль 2006 — по настоящее время
18 лет 11 месяцев
OOO «Элемент-Трейд» Супермаркеты «Райт»
Нижний Тагил
Менеджер по персоналу
Ведущий менеджер по персоналу
- Обеспечение административным персоналом СМ сети (Директор супермаркета, заместитель директора, заведующего по производству);- Определение наиболее эффективных источников для поиска персонала;
- В подчинение менеджер по персоналу и менеджер по обучению;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;- Контроль показателя ФЗП и выполнение нормативных показателей;
- Введения одновременно 20 и более вакансий в различных регионах (Екатеринбург, ХМАО, Уфа, Нижний Тагил, Тюмень);
- Контроль работы менеджеров по персоналу в регионе Нижний Тагил(2 менеджера по персоналу + менеджер по обучению),
- Организация обучения персонала, координация работы по развитию карьеры.
- Организация системы адаптации сотрудников;
- Организация проведения оценочных мероприятий;
- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства;
- Планирование и распределение имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей по ключевым показателям;
- Работа в программах 1С: ЗУП, УПП, F-control, E-Staff и т.д.
- Обеспечение административным персоналом СМ сети (Директор супермаркета, заместитель директора, заведующего по производству);- Определение наиболее эффективных источников для поиска персонала;
- В подчинение менеджер по персоналу и менеджер по обучению;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;- Контроль показателя ФЗП и выполнение нормативных показателей;
- Введения одновременно 20 и более вакансий в различных регионах (Екатеринбург, ХМАО, Уфа, Нижний Тагил, Тюмень);
- Контроль работы менеджеров по персоналу в регионе Нижний Тагил(2 менеджера по персоналу + менеджер по обучению),
- Организация обучения персонала, координация работы по развитию карьеры.
- Организация системы адаптации сотрудников;
- Организация проведения оценочных мероприятий;
- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства;
- Планирование и распределение имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей по ключевым показателям;
- Работа в программах 1С: ЗУП, УПП, F-control, E-Staff и т.д.
Февраль 2013 — Февраль 2017
4 года 1 месяц
Кадровое делопроизводство:
• Оформлял прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формировал и вел личные дела работников, вносил в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Проводил консультации руководителям подразделений по вопросам заполнения табелей учета рабочего времени, осуществлял проверку предоставленных табелей, заносил данные табеля в программу и передавал для расчета в бухгалтерию в сроки,
• Оформлял приказы на дисциплинарные взыскания и материальную помощь.
Подбор и управление персоналом:
• Обеспечивал укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций(линейный персонал),
• Проведение собеседования, использования разных методик.
• Участие в аттестациях сотрудников.
Достижения:
Выполнение плана по комплектованию (в зоне ответственности порядка 350-400 сотрудников ),
- Снижение текучести на вверенном регионе,
- успешный массовый подбор специалистов.
Нижний Тагил
Оценка персонала
Рекрутмент
Март 2012 — Ноябрь 2012
9 месяцев
Массовый подбор персонала
Нижний Тагил
Ведение переговоров
Управление персоналом
Февраль 2010 — Январь 2011
1 год
1С: Зарплата и управление персоналом
Верхняя Салда
Подбор персонала
Рекрутмент
Сентябрь 2008 — Август 2009
1 год
- Windows, MS Office, Internet, ЗУП –опытный пользователь,
- вождение автомобиля (имею водительские права категории В и личный автомобиль),
Коммуникабельный, целеустремленный, легко обучаем, способен освоить новые направления деятельности, дисциплинирован, имею хорошие организаторские способности, ораторские способности, креативен, занимаюсь спортом, вредных привычек не имею.
Нижний Тагил
Ведущий менеджер по персоналу
Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
,
Образование
Высшее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения