Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 35 лет, родилась 21 декабря 1989
Нижний Тагил, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыМенеджер, администратор
Специализации:
- Секретарь, помощник руководителя, ассистент
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 15 лет 5 месяцев
Декабрь 2009 — по настоящее время
15 лет 5 месяцев
ОГАПОУ НТТМПС
Екатеринбург
Заведующий отделением СПО
Организация текущего и перспективного планирования деятельности отделения с учётом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано;
обеспечение контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки обучающихся;
помощь преподавателям в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
организация учёта успеваемости студентов и работа по её улучшению;
участие в комплектовании контингента студентов и принятие мер по его сохранению;
контроль за дисциплиной студентов и их поведением в учебных корпусах и общежитии;
участие в работе комиссий: стипендиальной, приёмной, по профилактике правонарушений и других;
организация работы по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации;
координация работы преподавателей по выполнению учебных планов и программ.
обеспечение контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки обучающихся;
помощь преподавателям в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
организация учёта успеваемости студентов и работа по её улучшению;
участие в комплектовании контингента студентов и принятие мер по его сохранению;
контроль за дисциплиной студентов и их поведением в учебных корпусах и общежитии;
участие в работе комиссий: стипендиальной, приёмной, по профилактике правонарушений и других;
организация работы по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации;
координация работы преподавателей по выполнению учебных планов и программ.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Преподаватель
Неоконченное высшее образование
2012
Планирование и организация учебного процесса. Разработка учебных планов, выбор методики и технологии обучения.
Проведение занятий. Преподаватель проводит лекции, семинары, практические занятия, лабораторные работы и другие формы обучения.
Контроль успеваемости студентов. Преподаватель оценивает знания, умения и навыки студентов, используя различные методы контроля.
Помощь в самостоятельной работе студентов. Преподаватель помогает студентам в выборе литературы, подготовке к занятиям, выполнении курсовых и дипломных работ.
Развитие профессиональных компетенций. Преподаватель совершенствует свои навыки и знания, изучает новые методики и подходы к обучению, участвует в научных исследованиях.
Внедрение инноваций в учебный процесс. Преподаватель ищет новые подходы, методы и формы обучения, которые могут повысить эффективность учебного процесса.
ТагилХлеб
2009
Главный специалист отдела кадров
Ведение учёта личного состава организации в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации.
Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
Ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
Ведение учёта, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Контроль своевременного составления табелей учёта рабочего времени.
Составление установленной отчётности.
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учёта и т. д.).
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.
Ведение воинского учёта.
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Участие в разработке локальных нормативных актов организации.
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения