Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 49 лет, родился 16 августа 1975
Нижний Тагил, не готов к переезду, готов к командировкам
Начальник планово-экономического отдела, Начальник финансового отдела, Начальник ОТиЗго
45 000 ₽ на руки
Специализации:
- Инженер ПНР
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 5 месяцев
Июль 2021 — по настоящее время
3 года 11 месяцев
АО "Уральский научно-технологический комплекс"
Нижний Тагил, tagilhleb.ru
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
Начальник планово-экономического отдела
Июнь 2020 — Июль 2021
1 год 2 месяца
Нижний Тагил, www.techprom.net
Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
Экономист по труду и заработной плате
Ноябрь 2018 — Апрель 2020
1 год 6 месяцев
Подготовка первичных документов по закрытию заработной платы;
*Распределение заработной платы по действующим договорам (технологические подразделения);
*Ведомости на премирование работников;
*Проверка ведомостей распределения рабочего времени по договорам на предмет минимизации трудовых затрат и действующих договоров (опытное производство);
*Проверка табелей учёта рабочего времени и исключение ошибок в начисленной заработной плате;
*Подготовка сопутствующих приказов по закрытию месяца. (приказы на премирование, доплаты и т.д.);
*Сопровождение и осуществление контроля по производимым операциям в программе 1С ЗУПv3.1 (по всем пользователям);
*Предоставление статистической отчетности по численности и заработной плате в Ростех, ФГУП «ВНИИ «Центр», АО «Концерн «Уралвагонзавод», Федеральную службу государственной статистики;
*Разработка локальных нормативных актов;
Нижний Тагил
Федеральное казённое учреждение ИК-12
Металлургия, металлообработка
Июль 2008 — Август 2018
10 лет 2 месяца
Начальник ОТиЗ
Нижний Тагил, www.trest88.ru/
• Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей;
• Обеспечение доведения утвержденных планов до структурных подразделений;
• Выполнение работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду, расширение сферы нормирования труда рабочих и служащих;
• Обеспечение внедрения прогрессивных технологий создания трудовых нормативов на качественно новом уровне, разработка новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей труда от переменных факторов;
• Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда и выявление резервов роста производительности труда;
• Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшение использования рабочего времени, повышение квалификации и мобильности кадров, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда;
• Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по планированию и организации труда;
• Применение действующих форм и систем оплаты труда, внедрение новых форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, а также разработка положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности;
• Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства;
• Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
• Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы);
• Планирование и разработка годовой программы развития производственной деятельности, на основе действующих и планируемых объёмов производства;
• Планирование и расчёт создания новых производственных подразделений, их экономической эффективности, рентабельности и периода окупаемости;
НАО "НТКРЗ"
Октябрь 2006 — Июнь 2008
1 год 9 месяцев
• Инженер по нормированию и организации труда
Нижний Тагил
• Разработка, корректировка и внедрение норм трудовых затрат, изучение причин отклонений фактических затрат времени от нормативных, проведение работ по выявлению резервов роста производительности труда.
• Проведение работ по своевременной замене устаревших и ошибочно установленных норм, новыми, более прогрессивными, внедрение технически обоснованных норм.
• Установка норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов.
• Выполнение работ по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
• Планирование фонда заработной платы, контроль и анализ расходования фонда оплаты труда цеха, правильность оформления первичных документов, оказание необходимой помощи в выполнении установленных норм выработки и сменных заданий руководителям подразделений.
• Расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров.
• Разработка положений об оплате труда, о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.
• Совершенствование работы по улучшению нормирования труда, правильному применению форм оплаты труда.
• Осуществление учёта и анализ выполнения действующих норм времени по цеху, анализ причины невыполнения норм отдельными рабочими, подготовка предложений по устранению этих причин.
• Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня, обработка и анализ полученных данных.
• Осуществление контроля за работающими с вредными условиями труда, работа которых даёт право на дополнительный отпуск, ведение учёта за правильностью предоставления им дополнительных отпусков, составление графика отпусков.
• Подбор и трудоустройство рабочих кадров.
ЗАО "Графи"
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
- Выполнение плана закупок от заказа комплектующих до доставки на склад
- Предоставление отчетности о выполнении плана закупок
- Поиск поставщиков, анализ сроков и цены закупки
- Работа с поставщиками.
- Организация и отслеживание оптимальных логистических схем поставки.
- Документооборот, отчетность.
- Предоставление отчетности о выполнении плана закупок
- Поиск поставщиков, анализ сроков и цены закупки
- Работа с поставщиками.
- Организация и отслеживание оптимальных логистических схем поставки.
- Документооборот, отчетность.
Среднее специальное образование
1993
Информационные технологии
Информационная безопасностьВладение ПК – продвинутый пользователь
(полный пакет офисных программ в т.ч. MS Project, 1С – предприятие (БП 8.3, ЗУП 3.1, 1С-комплексная атоматизация), АС ФЗД (все блоки)), EKK и другие.Московский Государственный Университет Экономики, статистики и информатики
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения