Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 64 года, родился 17 июля 1960
Омск, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Мурманск
Все районыЕкатеринбург
Все районыНадым
Все районыБарнаул
Все районыНижний Тагил
Все районыНоябрьск
Все районыАрхангельск
Все районыЯкутск
Все районыХанты-Мансийск
Все районыМинеральные Воды
Все районыВологда
Все районыТомск
Все районыКызыл
Все районыАнадырь
Все районыНефтеюганск
Все районыНижневартовск
Все районыАбинск
Все районыАнапа
Все районыАрмавир
Все районыИркутск
Все районыНаходка
Все районыГеленджик
Все районыСургут
Все районыАнгарск
Все районыКазахстан
Все районыКалининград
Все районыНовороссийск
Все районыСалехард
Все районыКраснодар
Все районыКрасноярск
Все районыКомсомольск-на-Амуре
Все районыМагадан
Все районыНачальник отдела продаж
Специализации:
- Инженер ПТО, инженер-сметчик
- Руководитель строительного проекта
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 46 лет 5 месяцев
Июль 2014 — по настоящее время
10 лет 11 месяцев
ОАО "НПК"Уралвагонзавод"
Омск
Ведущий менеджер по персоналу
Осуществлять руководство менеджерами и специалистами кадровой службы подразделений производства.
2. Контролировать организацию в подразделениях производства: кадровой политики предприятия; системы подбора, расстановки и учета кадров; управления дисциплинарными отношениями; определение текущей и перспективной потребности в персонале; обеспечение прав, льгот и гарантий работников; стажировка молодых специалистов; аттестации деятельности, возложенных на кадровую службу подразделений производства.
3. Самостоятельно взаимодействовать с зам. начальниками и руководителями подразделений отдела кадров, руководителями подразделений производств.
4. Участвовать в подборе и расстановке руководителей и специалистов кадровых служб подразделений производств.
2. Контролировать организацию в подразделениях производства: кадровой политики предприятия; системы подбора, расстановки и учета кадров; управления дисциплинарными отношениями; определение текущей и перспективной потребности в персонале; обеспечение прав, льгот и гарантий работников; стажировка молодых специалистов; аттестации деятельности, возложенных на кадровую службу подразделений производства.
3. Самостоятельно взаимодействовать с зам. начальниками и руководителями подразделений отдела кадров, руководителями подразделений производств.
4. Участвовать в подборе и расстановке руководителей и специалистов кадровых служб подразделений производств.
Январь 1979 — Июль 2014
35 лет 7 месяцев
Заместитель начальника цеха по производству
Екатеринбург
1. Непрерывно следить за ходом выполнения заданий производственными участками цеха.
2. Контролировать своевременное поступление в цех и бесперебойное обеспечение рабочих мет материалами, заготовками, полуфабрикатами, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
3. Своевременно сигнализировать диспетчеру завода о всех случаях нарушения и остановки производства.
4. Следить за своевременной отправкой, изготовлением заготовок деталей и узлов в другие цехи на промежуточные операции и своевременным их возвращением для дальнейшей обработке.
5. Давать указания и распоряжения обслуживающему персоналу (вспомогательным рабочим).
Ответственность
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Уральская Государственная Академия Государственной Службы
Высшее образование
1988
Менеджмент, Государственное и муниципальное управление
Уральский Государственный Университет Путей Сообщений
1979
механический, Вагоны промышленного транспорта
Нижнетагильский машиностроительный Техникум
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения