Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 54 года, родилась 7 февраля 1971

Нижний Тагил, готова к переезду, готова к командировкам

Где ищет работу

Нижний Тагил

Все районы

Начальник отдела, супервайзер1

Специализации:
  • Администратор магазина, администратор торгового зала

Занятость: частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 1 год 8 месяцев

Февраль 2014 — Июль 2014
6 месяцев
ООО «Ям Ресторантс Раша»

Екатеринбург

Директор ресторана
Управление персоналом ресторана
Работа с отчетом о прибыли и убытках (анализ и составление плана действий)
Составление бюджета ресторана
Проведение сертификаций сотрудников
Отбор персонала
Заполнение документации по ОТ и ПБ
Выполнение экономических показателей
Сентябрь 2011 — Октябрь 2012
1 год 2 месяца
ЗАО "Тандер"

Нижний Тагил

Супервайзер отдела продаж
Управление персоналом ресторана
Работа с отчетом о прибыли и убытках (анализ и составление плана действий)
Составление бюджета ресторана
Проведение сертификаций сотрудников
Отбор персонала
Заполнение документации по ОТ и ПБ
Выполнение экономических показателей

Навыки

Уровни владения навыками
-Выполнение планов продаж -Бюджетирование(1с) -Выполнение задач руководства -Конкурентная борьба -Набор и развитие персонала. -Формирование кадрового резерва -Обеспечение эффективной работы магазинов на ввереной территории -Контроль сдачи бухгалтерской документации -Открытие и закрытие объектов

Обо мне

ООО ТД Пивзавоз

Среднее специальное образование

1991
Супервайзер
-Выполнение планов продаж -Контроль выполнения стандартов компании -Открытие объектов -Мониторинг конкурентов -Контроль сдачи документации -Котроль логистики -Контроль технического состояние ТТ

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2015
Ответственность
Построение лояльной команды в короткие сроки, формирование кадрового резерва. Умение мотивировать на результат, всегда готов личным примером доказать, что выполнение задачи возможно. Умение анализировать.
2004
Система Управления Персоналом
Построение лояльной команды в короткие сроки, формирование кадрового резерва. Умение мотивировать на результат, всегда готов личным примером доказать, что выполнение задачи возможно. Умение анализировать.

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения