•Общее руководство предприятием - прием, увольнение руководителей подразделений, мотивация персонала, включая руководителей отделов, составление планов подразделениям и текущий контроль за их выполнением •Выполнение плана производства, продаж и увеличение прибыли (переговоры с ключевыми клиентами, поиск новых стратегических партнеров, работа с себестоимостью производимой продукции – контроль за закупом сырья, контроль логистики, контроль за качеством выпускаемой продукции) •Стратегическое развитие компании- новые рынки, новые направления, инновации в производстве, расширение ассортимента выпускаемой продукции, внедрение новых технологий, нового оборудования на предприятии •Формирование бюджета, управление финансово-экономической деятельностью компании, ежемесячная отчетность перед учредителями.

•Планирование продаж и мероприятий, направленных на достижение поставленных задач по объему продаж, прибыли и росту доли рынка. •Увеличение объемов продаж и дистрибуции путем управления продажами дистрибуторов и управления персоналом Компании на территории. •Личное взаимодействие со стратегически важными розничными клиентами и ключевыми дистрибуторами Компании. Планирование отгрузок, оптимизация складских запасов, контроль оплат. •Ценообразование и контроль оптовых и розничных цен, системы скидок и бонусов. •Стратегическое и текущее управление деятельностью филиала - отдел продаж, бухгалтерия, склад, служба доставки. Взаимодействие со сторонними организациями и госорганами. •Подбор, обучение, мотивация персонала, организация работы команды. •Контроль и распоряжение бюджетом филиала в рамках утвержденного плана. •Контроль соблюдения Торговых Условий по работе с продукцией •Осуществление анализа коммерческой деятельности по материалам ежемесячного отчета Общества (финансовый баланс), выводы и предложения; •Защита ежемесячного отчета Общества (финансовый баланс) перед Региональным директором •Полная ответственность за соблюдением Политики Общества в области работы с кадрами и управления персоналом, подбор персонала и создание кадрового резерва •Соблюдение Политики Общества в области оплаты труда; •Участие в обязательной ежегодной аттестации подчиненных. •Взаимодействие и общение с Арендодателем; •Обеспечение безопасности Общества в соответствии с Политикой Общества в области безопасности •Взаимодействие со службой безопасности Общества;

• Планирование и управление товарными запасами; • Контроль за работой склада готовой продукции; • Обеспечение продаж торгового отдела; • Руководство отделом доставки; • Разработка и внедрение проектов по экономии затрат; • Отчетность перед руководством;

Экономика и управление на предприятиях торговли, экономист-менеджер