Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 45 лет, родился 21 февраля 1980

Нижний Тагил, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Нижний Тагил

Все районы

Руководитель службы персонала (менеджер по персоналу)

50 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Руководитель отдела продаж

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 24 года 3 месяца

Сентябрь 2010 — по настоящее время
14 лет 9 месяцев
ООО"Уральское конструкторское бюро вагоностроения"

Екатеринбург

Руководитель службы персонала (менеджер по персоналу)
Сентябрь 2004 — Июнь 2009
4 года 10 месяцев
Ведущий экономист по труду, начальник отдела организации и нормирования труда

Москва

Организация работы по нормированию труда, контролю за дисциплиной, бюджетированию по персоналу, расчету планового ФОТ и др. работы с персоналом; - планирование бюджета затрат на персонал, подготовка отчетных форм по бюджету затрат на персонал; - расчет плановой трудоемкости конструкторских работ, работ по испытаниям продукции вагоностроения, анализ фактических трудозатрат по серийным работам и по НИОКР; - контроль и анализ проведения фотографий рабочего времени, хронометража, расчета нормативов по труду; - подготовка аналитических данных по з/плате, по потерям рабочего времени, загруженности персонала, по персоналу, статотчетности, отчетности для центрального корпоративного управления; - разработка и ведение штатного расписания; - работа по внедрению профстандартов; - разработка должностных инструкций и положений по оплате труда, разработка систем мотивации персонала; - расчет премии по индивидуальным показателям; - разработка положения на руководителей по KPI и подготовка плановых и отчетных карт по KPI; - разработка графиков и режимов работы организации; - подготовка и согласование ОРД по персоналу: доплаты, сверхурочные работы, работа в выходной день; наказания, премирования, перемещения и т.п.; - подготовка к Коллективному договору, разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты; - работа с санаториями и детскими лагерями, ведение работы по оздоровлению работников и членов их семей; - анализ данных по персоналу и зарплате в 1С.
ОАО "ЕВРАЗ НТМК"
Сентябрь 2003 — Сентябрь 2004
1 год 1 месяц
Ведущий инженер дирекции по персоналу

Нижний Тагил

Работа в качестве работника по персоналу как отдельно взятого структурного подразделения, так и кураторство (организация работы, консультирование работников по персоналу) группы структурных подразделений комбината, как основных, так и вспомогательных, организация работы персонала подразделения,подготовка документации в области управления персоналом, оплаты труда, обучения персонала, статотчетности, локальных нормативных актов, подготовка ответов на запросы сторонних организаций и головной компании, статотчетности, непосредственно ведение и контроль данных в системе SAP R3, расчет заработной платы, анализ расходования ФЗП, бюджетирование, контроль соблюдения трудового законодательства, разработка положений по оплате труда, должностных инструкций, учебных планов, штатных расписаний, прием и увольнение работников, разработка форм и систем мотивации труда, решение возникающих задач, проблем, конфликтных ситуаций в области труда и персонала, выполнение установок руководства и корпоративных требований и т.п.
Ответственность
Апрель 2001 — Июнь 2003
2 года 3 месяца
Коммуникабельна, стрессоустойчива, всегда готова учиться новому, легко обучаема, трудолюбива. Великолепные знания в области управления персоналом, организации труда, трудовом законодательстве, планировании ФЗП, бюджетировании, обучении персонала, приеме и увольнении персонала, системы SAP R3, расчете заработной платы, подготовке документации, локальных нормативных актов, разработке положений по оплате труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования работы персонала, должностных инструкций, оргструктур, оптимизации персонала, положений о структурных подразделений, штатных расписаний, подготовке ОРД, подготовке резерва на руководящие должности, опыт работы нештатным преподавателем по мотивации и оплате труда (курсы мастеров, резерва), работа непосредственно с персоналом и работа в качестве куратора 5-7 структурных подразделений общей численностью более 5000 чел. Знание: SAP R/3, 1С (ЗУП,УРВ-2) Трудовое закондательство РФ Оценка персонала Корпоративная культура Обучение и развитие Внутренние коммуникации Кадровая политика Компенсации и льготы Организационное развитие Организаторские навыки Обучение персонала Мотивация персонала Кадровое делопроизводство Штатное расписание Бюджетирование Нормирование труда Оплата труда Разработка схем премирования Планирование Аттестация персонала Разработка и внедрение системы KPI Управление бюджетом Формирование бюджета Оптимизация численности персонала Должностные инструкции, положения об оплате

Нижний Тагил

УрГЭУ (СИНХ)
планово-экономический факультет, экономика труда, экономист (очная форма обучения)
Ноябрь 1999 — Апрель 2001
1 год 6 месяцев

Нижний Тагил

Навыки

Уровни владения навыками

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

Высшее образование

2003
1999

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

1995

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения