Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 43 года, родился 1 августа 1981

Нижний Тагил, готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Нижний Тагил

Все районы

Директор по развитию

Специализации:
  • Другое

Занятость: частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 25 лет 1 месяц

Май 2015 — по настоящее время
10 лет
ООО «Новые Технологии»

Нижний Тагил

Куратор проектов
Должностные обязанности: комплексное сопровождение, организация процесса на обьектах малоэтажного, частного строительства, контроль собственных бригад, снабжение, контроль за подрядчиками, работа со смежными организациями.
Апрель 2000 — по настоящее время
25 лет 1 месяц
ЗАО «Нижнетагильская телекомпания «Телекон»

Нижний Тагил

Оператор выпуска программного отдела
Должностные обязанности: монтаж программ в прямом эфире, контроль за эфиром
Достижения: перевод на должность старший оператор
Июнь 2014 — Май 2015
1 год
ООО ТД «ХИМПРОДУКТ»

Нижний Тагил

Менеджер
Должностные обязанности: расчет экономической эффективности участия в гос. закупках, подготовка документации и участие в аукционах и запросах цен на электронных площадках Сбербанк, РТС, В2В. Подписание контрактов. Полное сопровождение сделок от закупа у производителей до поставки конечному потребителю( закуп, доставка до склада, приемка, учет, организация доставки конечнику, контроль исполнения и оплат) Достижения: увеличение экономической отдачи, успешное исполнение контрактов.
Декабрь 2007 — Июнь 2014
6 лет 7 месяцев
ООО «Фора»,

Нижний Тагил

Директор
Должностные обязанности: комплексная организация производства и оптовых продаж. Отбор и закуп сырья в Китае, Таможня, Склад, Производство, Учет, Прямые продажи в розничные точки, Контроль оплат. Достижения: создание структуры с 25 сотрудниками и миллионным оборотом.
Март 2007 — Декабрь 2007
10 месяцев
ТД «Романовский»

Москва

Региональный представитель
Должностные обязанности : Прямые продажи в розничные точки, Контроль оплат. Поиск новых клиентов, расширение клиентской базы. Мониторинг рынка. Тесная работа в команде невероятно растянутой по огромной территории. Достижения: увеличение в несколько раз оборота по существующим клиентам, поиск новых клиентов, развитие «целинных» районов. Причина ухода: создание собственного бизнеса.
Март 2002 — Март 2007
5 лет 1 месяц
ООО «Гарант-Систем»

Нижний Тагил

Коммерческий директор
Менеджер отдела обновления. Обновление систем регулярных клиентов, обучение пользованию программным обеспечением, увеличение экономической отдачи за счет расширения банка данных клиентов, контроль оплат и регулярности обслуживания. Достижение: рост клиентской базы, выполнение плана по возврату денежных средств
Начальник отдела регулярных клиентов. Контроль деятельности рядовых сотрудников отдела, учет и отчетность, организация сбытовых акций направленных на увеличение экономической отдачи. Достижения: успешное проведение мероприятий, позволившее значительно увеличить оборот организации – как следствие увеличение штата и расширение бизнеса.
Начальник отдела актуализации. Контроль деятельности подструктур отдела (отдел регулярных клиентов, отдел обучения, региональный отдел, менеджеров первого предоставления и т.д.) Разработка сбытовых акций, систем мотивации для сотрудников в зависимости от актуального курса компании, разработка учетных систем контроля.
Коммерческий директор. Организация, контроль, координирование деятельности всех структурных подразделений компании. Внутренняя (административная) финансовая отчетность и учет.

Достижения: за весь период работы компании: Постоянно повышал свой профессиональный уровень, рос вместе с ростом компании. В момент прихода в ней работало 4 человека, в 2007 сотрудников насчитывалось 38, 19 из них были моими непосредственными подчиненными. Были созданы новые отделы, проработаны новые территории. Созданы филиалы в других городах. За пять лет бурного роста компания достигла пика своего развития и перешла в зрелую стадию. Развитие остановилось и в результате реструктуризации собственники сократили штат. Это и стало причиной увольнения.
Сентябрь 2001 — Март 2002
7 месяцев
ООО «РМ Сервис»

Нижний Тагил

Менеджер по продажам
Должностные обязанности: Заключение договоров на поставку продуктов питания в розничные точки области, сбор заявок, контроль оплат, повышение экономической отдачи…
Достижения: Расширение клиентской базы, уменьшение дебиторской задолженности (увеличение оборачиваемости на 20%), повышение средней наценки (с10% до 11,3%).
Причина ухода: отсутствие возможностей карьерного и профессионального роста.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Аналитические способности, пунктуальность, ответственность, добросовестность, самостоятельность, высокая работоспособность, способность принятия нестандартных решений, умение в кратчайшие сроки изучить проблему любой сложности, целеустремленность, дисциплинированность, исполнительность, склонность к повышению образования, умение работать одинаково продуктивно как в группе так и индивидуально, коммуникабельность, деловая этика.. Имеется личный автомобиль

Высшее образование

2004
Уральский Государственный Технический Университет, г. Н.Тагил
Специального машиностроения, Менеджмент

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2006
Сметное дело
Учебный центр «Арос», г. Томск
2005
Активные продажи программного обеспечения
Учебный центр «Арос», г. Томск
2004
Курс менеджмента в сфере продаж.
Екатеринбургский Учебный Центр. г. Екатеринбург
2002
Курс Активных продаж
Центр консалтинга «Свободный выбор», г.Екатеринбург

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения