Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 37 лет, родилась 8 сентября 1987
Нижний Тагил, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Нижний Тагил
Все районыРуководитель кадровой службы, специалист отдела кадров1
Специализации:
- Директор юридического департамента (CLO)
- Юрисконсульт
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 13 лет 10 месяцев
Январь 2019 — по настоящее время
6 лет 6 месяцев
ООО "ВСУ-Ремстрой-Д"
Нижний Тагил
начальник отдела кадров
1. Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в программе «Сотрудники предприятия 2.7.4»
2. Ведение табеля учета рабочего времени по отделам и сбор его в общий табель.
3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
4. Формирование и ведение личных дел работников с изменениями в их трудовой деятельности.
5. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
6. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
7. Учет и предоставление отпусков работникам, составление графика очередных отпусков на каждый год и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Ведение и учёт прохождения медицинской комиссии работниками.
9. Оформление карточек пенсионного страхования и других документы, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций.
10. При наличии текучести кадров изучение ее причины, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
11. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
12. Составление штатного расписания и подбор персонала.
13. Подготовка документов и организация по обеспечению выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.
14. Учет и составление отчетов по льготным профессиям в программе «Перечень льготных профессий 3.5.3» (обзорные справки по кварталам и за год, справки по административным отпускам по кварталам и за год).
15. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетность.
16. Работа с Центром занятости и Пенсионным фондом.Успешный опыт прохождения проверок из контролирующих органов (ПФР, Трудовая инспекция)
2. Ведение табеля учета рабочего времени по отделам и сбор его в общий табель.
3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
4. Формирование и ведение личных дел работников с изменениями в их трудовой деятельности.
5. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
6. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
7. Учет и предоставление отпусков работникам, составление графика очередных отпусков на каждый год и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Ведение и учёт прохождения медицинской комиссии работниками.
9. Оформление карточек пенсионного страхования и других документы, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций.
10. При наличии текучести кадров изучение ее причины, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
11. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
12. Составление штатного расписания и подбор персонала.
13. Подготовка документов и организация по обеспечению выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.
14. Учет и составление отчетов по льготным профессиям в программе «Перечень льготных профессий 3.5.3» (обзорные справки по кварталам и за год, справки по административным отпускам по кварталам и за год).
15. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетность.
16. Работа с Центром занятости и Пенсионным фондом.Успешный опыт прохождения проверок из контролирующих органов (ПФР, Трудовая инспекция)
Июнь 2017 — Декабрь 2018
1 год 7 месяцев
Нижний Тагил
инспектор отдела кадров
Восстановление КПД с " 0". Организация работы отдела кадров в единственном числе, (знание трудового законодательства и успешное применение его на практике, кадровый документооборот: прием, перевод, увольнение, любой отпуск, командировка, табель, ведение трудовых книжек и личных дел, воинский учет, ПФР, больничные листы и многое другое. составление штатного расписания) и подбор персонала. Разработка Коллективного договора, Трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции и т.д. Подготовка документов для участия в тендерах.
Апрель 2017 — Ноябрь 2018
1 год 8 месяцев
МУ ДЮСШ "Тагилстрой"
Нижний Тагил
секретарь-делопроизводства с совмещением должности инспектор отдела кадров
Организация работы отдела кадров (знание трудового законодательства и успешное применение его на практике), кадровый документооборот: прием, перевод, увольнение, любой отпуск, командировка, табель, ведение трудовых книжек и личных дел, составление штатного расписания) и подбор персонала.
Сентябрь 2011 — Май 2017
5 лет 9 месяцев
Нижний Тагил
начальник отдела кадров
1. Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в программе «Сотрудники предприятия 2.7.4»
2. Ведение табеля учета рабочего времени по отделам и сбор его в общий табель.
3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
4. Формирование и ведение личных дел работников с изменениями в их трудовой деятельности.
5. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
6. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
7. Учет и предоставление отпусков работникам, составление графика очередных отпусков на каждый год и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Ведение и учёт прохождения медицинской комиссии работниками.
9. Оформление карточек пенсионного страхования и других документы, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций.
10. При наличии текучести кадров изучение ее причины, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
11. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
12. Составление штатного расписания и подбор персонала.
13. Подготовка документов и организация по обеспечению выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.
14. Учет и составление отчетов по льготным профессиям в программе «Перечень льготных профессий 3.5.3» (обзорные справки по кварталам и за год, справки по административным отпускам по кварталам и за год).
15. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетность.
16. Работа с Центром занятости и Пенсионным фондом.Успешный опыт прохождения проверок из контролирующих органов (ПФР, Трудовая инспекция)
2. Ведение табеля учета рабочего времени по отделам и сбор его в общий табель.
3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
4. Формирование и ведение личных дел работников с изменениями в их трудовой деятельности.
5. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
6. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
7. Учет и предоставление отпусков работникам, составление графика очередных отпусков на каждый год и осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Ведение и учёт прохождения медицинской комиссии работниками.
9. Оформление карточек пенсионного страхования и других документы, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей, установления льгот и компенсаций.
10. При наличии текучести кадров изучение ее причины, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
11. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
12. Составление штатного расписания и подбор персонала.
13. Подготовка документов и организация по обеспечению выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.
14. Учет и составление отчетов по льготным профессиям в программе «Перечень льготных профессий 3.5.3» (обзорные справки по кварталам и за год, справки по административным отпускам по кварталам и за год).
15. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетность.
16. Работа с Центром занятости и Пенсионным фондом.Успешный опыт прохождения проверок из контролирующих органов (ПФР, Трудовая инспекция)
Навыки
Уровни владения навыками
Высшее образование
2017
Организация и контроль кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение соблюдение трудового законодательства, подбор персонала, ведение установленной отчетности.
Ответственностьответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость, целеустремленность; оперативность; исполнительность; высокая степень обучаемости; педантичность; организованность; аналитический склад ума; внимательность; пунктуальность; самокритичность; логическое мышление; способность к обоснованному риску; взвешенность в принятии решений.. Восстановление КПД с " 0". Организация работы отдела кадров в единственном числе, (знание трудового законодательства и успешное применение его на практике, кадровый документооборот: прием, перевод, увольнение, любой отпуск, командировка, табель, ведение трудовых книжек и личных дел, воинский учет, ПФР, больничные листы и многое другое. составление штатного расписания) и подбор персонала. Разработка Коллективного договора, Трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции и т.д. Подготовка документов для участия в тендерах.Профессиональное училище "Самородок"
2009
бухгалтер-экономистответственность, внимательность, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость, целеустремленность; оперативность; исполнительность; высокая степень обучаемости; педантичность; организованность; аналитический склад ума; внимательность; пунктуальность; самокритичность; логическое мышление; способность к обоснованному риску; взвешенность в принятии решений.. Восстановление КПД с " 0". Организация работы отдела кадров в единственном числе, (знание трудового законодательства и успешное применение его на практике, кадровый документооборот: прием, перевод, увольнение, любой отпуск, командировка, табель, ведение трудовых книжек и личных дел, воинский учет, ПФР, больничные листы и многое другое. составление штатного расписания) и подбор персонала. Разработка Коллективного договора, Трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкции и т.д. Подготовка документов для участия в тендерах.Н-Тагильский филиал Екатеринбургского учебного центра
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения