Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 47 лет, родился 28 декабря 1977

Нижний Тагил, готов к переезду, не готов к командировкам

Где ищет работу

Нижний Тагил

Все районы

Руководитель HR, супервайзер

70 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 15 лет 6 месяцев

Сентябрь 2013 — Июль 2014
11 месяцев
ОАО "Нижнетагильский хлебокомбинат"

Нижний Тагил

Первый заместитель генерального директора
Разработка стратегии модернизации производства ОАО «Нижнетагильский хлебокомбинат» с поэтапным планомерным внедрением нового современного оборудования и технологий с целью снижении затрат, улучшения условий труда и культуры производства, соответствия современным требованиям, предъявляемым к производству хлебобулочной продукции.
Февраль 1999 — Август 2013
14 лет 7 месяцев
ОАО"Уралхимпласт"

Нижний Тагил

директор по персоналу
Проведены мероприятия по формированию новой организационной структуры в предприятии ОАО « Уралхимпласт», сформированы новые бизнес процессы в рамках HR- службы, оптимизация структур и численности, подбор, найм адаптация, обучение, развитие, оценка, формирование кадрового резерва, формирование стратегии подготовки персонала совместно с учебными заведениями с предметным уклоном на каждую профессию (должность). Участие в сертификации компании по системе управления качеством ISO 9001, взаимодействие с органами муниципальной
власти г. Нижний Тагил.

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Права категории B

Обо мне

Опыт руководящей работы, построения системы управления; умею работать в команде, имею опыт формирования команды; в совершенстве владею навыками сбора и анализа информации, техниками переговорных процессов; хорошо развиты управленческие навыки и организаторские способности;
умею работать в нестандартных ситуациях.
владение ПК.. Проведены мероприятия по формированию новой организационной структуры в предприятии ОАО « Уралхимпласт», сформированы новые бизнес процессы в рамках HR- службы, оптимизация структур и численности, подбор, найм адаптация, обучение, развитие, оценка, формирование кадрового резерва, формирование стратегии подготовки персонала совместно с учебными заведениями с предметным уклоном на каждую профессию (должность). Участие в сертификации компании по системе управления качеством ISO 9001, взаимодействие с органами муниципальной
власти г. Нижний Тагил.
Разработка стратегии модернизации производства ОАО «Нижнетагильский хлебокомбинат» с поэтапным планомерным внедрением нового современного оборудования и технологий с целью снижении затрат, улучшения условий труда и культуры производства, соответствия современным требованиям, предъявляемым к производству хлебобулочной продукции.

Высшее образование

2007
УГТУ-УПИ
экономист менеджер, по специальности "Экономика управление на предприятии"

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения