Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 47 лет, родился 28 декабря 1977
Нижний Тагил, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Нижний Тагил
Все районыРуководитель HR, супервайзер
70 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 15 лет 6 месяцев
Сентябрь 2013 — Июль 2014
11 месяцев
ОАО "Нижнетагильский хлебокомбинат"
Нижний Тагил
Первый заместитель генерального директора
Разработка стратегии модернизации производства ОАО «Нижнетагильский хлебокомбинат» с поэтапным планомерным внедрением нового современного оборудования и технологий с целью снижении затрат, улучшения условий труда и культуры производства, соответствия современным требованиям, предъявляемым к производству хлебобулочной продукции.
Февраль 1999 — Август 2013
14 лет 7 месяцев
ОАО"Уралхимпласт"
Нижний Тагил
директор по персоналу
Проведены мероприятия по формированию новой организационной структуры в предприятии ОАО « Уралхимпласт», сформированы новые бизнес процессы в рамках HR- службы, оптимизация структур и численности, подбор, найм адаптация, обучение, развитие, оценка, формирование кадрового резерва, формирование стратегии подготовки персонала совместно с учебными заведениями с предметным уклоном на каждую профессию (должность). Участие в сертификации компании по системе управления качеством ISO 9001, взаимодействие с органами муниципальной
власти г. Нижний Тагил.
власти г. Нижний Тагил.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Опыт руководящей работы, построения системы управления; умею работать в команде, имею опыт формирования команды; в совершенстве владею навыками сбора и анализа информации, техниками переговорных процессов; хорошо развиты управленческие навыки и организаторские способности;
умею работать в нестандартных ситуациях.
владение ПК.. Проведены мероприятия по формированию новой организационной структуры в предприятии ОАО « Уралхимпласт», сформированы новые бизнес процессы в рамках HR- службы, оптимизация структур и численности, подбор, найм адаптация, обучение, развитие, оценка, формирование кадрового резерва, формирование стратегии подготовки персонала совместно с учебными заведениями с предметным уклоном на каждую профессию (должность). Участие в сертификации компании по системе управления качеством ISO 9001, взаимодействие с органами муниципальной
власти г. Нижний Тагил.
Разработка стратегии модернизации производства ОАО «Нижнетагильский хлебокомбинат» с поэтапным планомерным внедрением нового современного оборудования и технологий с целью снижении затрат, улучшения условий труда и культуры производства, соответствия современным требованиям, предъявляемым к производству хлебобулочной продукции.
умею работать в нестандартных ситуациях.
владение ПК.. Проведены мероприятия по формированию новой организационной структуры в предприятии ОАО « Уралхимпласт», сформированы новые бизнес процессы в рамках HR- службы, оптимизация структур и численности, подбор, найм адаптация, обучение, развитие, оценка, формирование кадрового резерва, формирование стратегии подготовки персонала совместно с учебными заведениями с предметным уклоном на каждую профессию (должность). Участие в сертификации компании по системе управления качеством ISO 9001, взаимодействие с органами муниципальной
власти г. Нижний Тагил.
Разработка стратегии модернизации производства ОАО «Нижнетагильский хлебокомбинат» с поэтапным планомерным внедрением нового современного оборудования и технологий с целью снижении затрат, улучшения условий труда и культуры производства, соответствия современным требованиям, предъявляемым к производству хлебобулочной продукции.
Высшее образование
2007
УГТУ-УПИ
экономист менеджер, по специальности "Экономика управление на предприятии"
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения