Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 42 года, родилась 25 марта 1983
Нижний Тагил, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Нижний Тагил
Все районыРуководитель отдела персонала
17 000 ₽ на руки
Специализации:
- Секретарь, помощник руководителя, ассистент
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 11 лет 2 месяца
Август 2009 — Январь 2016
6 лет 6 месяцев
OOO «Фокус-Ритейл» Супермаркеты «Райт»
Нижний Тагил
Ведущий менеджер по персоналу
Ведущий менеджер по персоналу
- Обеспечение административным персоналом СМ сети (Директор супермаркета, заместитель директора, заведующего по производству);- Определение наиболее эффективных источников для поиска персонала;
- В подчинение менеджер по персоналу и менеджер по обучению;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;- Контроль показателя ФЗП и выполнение нормативных показателей;
- Введения одновременно 20 и более вакансий в различных регионах (Екатеринбург, ХМАО, Уфа, Нижний Тагил, Тюмень);
- Контроль работы менеджеров по персоналу в регионе Нижний Тагил(2 менеджера по персоналу + менеджер по обучению),
- Организация обучения персонала, координация работы по развитию карьеры.
- Организация системы адаптации сотрудников;
- Организация проведения оценочных мероприятий;
- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства;
- Планирование и распределение имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей по ключевым показателям;
- Работа в программах 1С: ЗУП, УПП, F-control, E-Staff и т.д.
- Обеспечение административным персоналом СМ сети (Директор супермаркета, заместитель директора, заведующего по производству);- Определение наиболее эффективных источников для поиска персонала;
- В подчинение менеджер по персоналу и менеджер по обучению;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;- Контроль показателя ФЗП и выполнение нормативных показателей;
- Введения одновременно 20 и более вакансий в различных регионах (Екатеринбург, ХМАО, Уфа, Нижний Тагил, Тюмень);
- Контроль работы менеджеров по персоналу в регионе Нижний Тагил(2 менеджера по персоналу + менеджер по обучению),
- Организация обучения персонала, координация работы по развитию карьеры.
- Организация системы адаптации сотрудников;
- Организация проведения оценочных мероприятий;
- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства;
- Планирование и распределение имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей по ключевым показателям;
- Работа в программах 1С: ЗУП, УПП, F-control, E-Staff и т.д.
Май 2007 — Декабрь 2010
3 года 8 месяцев
OOO «Элемент-Трейд» Супермаркеты «Райт»
Нижний Тагил
Менеджер по персоналу
Кадровое делопроизводство:
• Оформлял прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формировал и вел личные дела работников, вносил в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Проводил консультации руководителям подразделений по вопросам заполнения табелей учета рабочего времени, осуществлял проверку предоставленных табелей, заносил данные табеля в программу и передавал для расчета в бухгалтерию в сроки,
• Оформлял приказы на дисциплинарные взыскания и материальную помощь.
Подбор и управление персоналом:
• Обеспечивал укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций(линейный персонал),
• Проведение собеседования, использования разных методик.
• Участие в аттестациях сотрудников.
Достижения:
Выполнение плана по комплектованию (в зоне ответственности порядка 350-400 сотрудников ),
- Снижение текучести на вверенном регионе,
- успешный массовый подбор специалистов.
• Оформлял прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формировал и вел личные дела работников, вносил в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Проводил консультации руководителям подразделений по вопросам заполнения табелей учета рабочего времени, осуществлял проверку предоставленных табелей, заносил данные табеля в программу и передавал для расчета в бухгалтерию в сроки,
• Оформлял приказы на дисциплинарные взыскания и материальную помощь.
Подбор и управление персоналом:
• Обеспечивал укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций(линейный персонал),
• Проведение собеседования, использования разных методик.
• Участие в аттестациях сотрудников.
Достижения:
Выполнение плана по комплектованию (в зоне ответственности порядка 350-400 сотрудников ),
- Снижение текучести на вверенном регионе,
- успешный массовый подбор специалистов.
Август 2004 — Декабрь 2006
2 года 5 месяцев
Оценка персонала
Нижний Тагил
Рекрутмент
Массовый подбор персонала
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Управление персоналом
Неоконченное высшее образование
2020
1С: Зарплата и управление персоналом
Подбор персонала
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2003
- Windows, MS Office, Internet, ЗУП –опытный пользователь,
- вождение автомобиля (имею водительские права категории В и личный автомобиль),
Коммуникабельный, целеустремленный, легко обучаем, способен освоить новые направления деятельности, дисциплинирован, имею хорошие организаторские способности, ораторские способности, креативен, занимаюсь спортом, вредных привычек не имею.
Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения