Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 36 лет, родилась 22 мая 1988
Нижний Тагил, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Нижний Тагил
Все районыМенеджер, администратор
Специализации:
- Администратор
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 3 года 2 месяца
Март 2013 — Ноябрь 2014
1 год 9 месяцев
ОГАПОУ НТТМПС
Нижний Тагил
Заведующий отделением СПО
Организация текущего и перспективного планирования деятельности отделения с учётом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано;
обеспечение контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки обучающихся;
помощь преподавателям в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
организация учёта успеваемости студентов и работа по её улучшению;
участие в комплектовании контингента студентов и принятие мер по его сохранению;
контроль за дисциплиной студентов и их поведением в учебных корпусах и общежитии;
участие в работе комиссий: стипендиальной, приёмной, по профилактике правонарушений и других;
организация работы по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации;
координация работы преподавателей по выполнению учебных планов и программ.
обеспечение контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки обучающихся;
помощь преподавателям в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
организация учёта успеваемости студентов и работа по её улучшению;
участие в комплектовании контингента студентов и принятие мер по его сохранению;
контроль за дисциплиной студентов и их поведением в учебных корпусах и общежитии;
участие в работе комиссий: стипендиальной, приёмной, по профилактике правонарушений и других;
организация работы по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации;
координация работы преподавателей по выполнению учебных планов и программ.
Декабрь 2011 — Март 2013
1 год 4 месяца
ОГАПОУ Алексеевский агротехнический техникум
Нижний Тагил
Преподаватель
Планирование и организация учебного процесса. Разработка учебных планов, выбор методики и технологии обучения.
Проведение занятий. Преподаватель проводит лекции, семинары, практические занятия, лабораторные работы и другие формы обучения.
Контроль успеваемости студентов. Преподаватель оценивает знания, умения и навыки студентов, используя различные методы контроля.
Помощь в самостоятельной работе студентов. Преподаватель помогает студентам в выборе литературы, подготовке к занятиям, выполнении курсовых и дипломных работ.
Развитие профессиональных компетенций. Преподаватель совершенствует свои навыки и знания, изучает новые методики и подходы к обучению, участвует в научных исследованиях.
Внедрение инноваций в учебный процесс. Преподаватель ищет новые подходы, методы и формы обучения, которые могут повысить эффективность учебного процесса.
Проведение занятий. Преподаватель проводит лекции, семинары, практические занятия, лабораторные работы и другие формы обучения.
Контроль успеваемости студентов. Преподаватель оценивает знания, умения и навыки студентов, используя различные методы контроля.
Помощь в самостоятельной работе студентов. Преподаватель помогает студентам в выборе литературы, подготовке к занятиям, выполнении курсовых и дипломных работ.
Развитие профессиональных компетенций. Преподаватель совершенствует свои навыки и знания, изучает новые методики и подходы к обучению, участвует в научных исследованиях.
Внедрение инноваций в учебный процесс. Преподаватель ищет новые подходы, методы и формы обучения, которые могут повысить эффективность учебного процесса.
Октябрь 2011 — Ноябрь 2012
1 год 2 месяца
ТагилХлеб
Нижний Тагил
Главный специалист отдела кадров
Ведение учёта личного состава организации в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации.
Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
Ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
Ведение учёта, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Контроль своевременного составления табелей учёта рабочего времени.
Составление установленной отчётности.
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учёта и т. д.).
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.
Ведение воинского учёта.
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Участие в разработке локальных нормативных актов организации.
Оформление приёма, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
Ведение учёта предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
Ведение учёта, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Контроль своевременного составления табелей учёта рабочего времени.
Составление установленной отчётности.
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учёта и т. д.).
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.
Ведение воинского учёта.
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Участие в разработке локальных нормативных актов организации.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Подготовка документов, которые позволяют разместить заказ организации на специальном интернет-ресурсе, контроль за проведением всех конкурсных процедур, оформление контрактов после завершения тендера.
подготовка документации, необходимой для проведения закупки;
ведение базы заказов;
анализ заявок участников, их прием и отклонение.
подготовка документации, необходимой для проведения закупки;
ведение базы заказов;
анализ заявок участников, их прием и отклонение.
Среднее образование
2018
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2007
АО ИТЕКО Ресурс
Менеджер ОП
2005
Ведение переговоров с оптовыми покупателями, оформление договоров, оформление первичных документов, корректировка маршрутов водителей.
Менеджер ОП
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения