Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 44 года, родился 9 ноября 1980

Нижний Тагил, готов к переезду, не готов к командировкам

Где ищет работу

Нижний Тагил

Все районы

Заместитель директора

Специализации:
  • Технолог

Занятость: частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 12 лет

Март 2012 — Октябрь 2016
4 года 8 месяцев
ООО УК "Тагил-Сити"

Нижний Тагил

Мастер по работе с персоналом
Организация обслуживания общего имущества многоквартирных домов.
Февраль 2010 — Январь 2012
2 года
ООО " АльпСервис"

Нижний Тагил

Начальник коммерческого отдела
Организационное обеспечение коммерческой деятельности:
Участие тендерах, закупках, запросах предложений, анализ рынка в целях выявления перспективных проектов. Подготовка конкурсной документации для торгов (как в бумажном виде, так и методом электронного документооборота для электронных торговых площадок ЭТП) подготовка, оформление и защита смет.
Аккредитация у заказчиков в качестве подрядчика, квалификация. Преддоговорные переговоры, оформление, согласование и ведение договоров.
Лицензионная работа:
Преобразование организационной структуры для соответствия требованиям лицензирующих и проверяющих органов. Получение и сопровождение Лицензии Ростехнадзора по Атомным станциям (АС), Лицензии по Объектам Ядерного Топливного Цикла (ОЯЦТ). Лицензии МЧС, Лицензии ФСБ.
Сертификация:
Получение и расширение допуска СРО Строителей, обеспечение проведения плановых проверок.
Получение допуска СРО Проектировщиков, обеспечение проведения плановых проверок.
Организация повышения квалификации и аттестации сотрудников.
Получение, внедрение, сопровождение и организация инспекций Систем менеджмента:
ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008)
ГОСТ Р ИСО 14001-2007 (ISO 14001:2004)
ГОСТ Р 54934-2012 (OHSAS 18001: 2007)
Страхование: Гражданской ответственности строителей, проектировщиков, рисков, объектов работ.
Эксперт-аудитор внутренних проверок Системы менеджмента качества ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008).
Октябрь 2004 — Февраль 2010
5 лет 5 месяцев
ООО " АльпСервис"

Нижний Тагил

ООО "Уралсервис"
Заместитель директора по производству

Навыки

Уровни владения навыками
Организация строительных, ремонтно-строительных и монтажных работ. Организация ремонтных работ оборудования, металлоконструкций Завода железобетонных изделий. Организация производства металлоконструкций, высокоточных форм для нужд железобетонного производства. Организация материально-технического снабжения. Составление и защита смет, формирование КС-2, КС-3, расчет заработной платы. Достижения: Создание строгой производственной дисциплины, повышение уровня мотивированности работников за счет введения системы оценки эффективности труда каждого работника на основе сбалансированного ежедневного КТУ, повышение экономических показателей за счет оптимизации расчетно-сметной работы и оптимизации загрузки работников в соответствии с их индивидуальной квалификацией и создании на этой основе эффективных бригад. Ликвидация простоев производства из-за нерегулярных поставок МТР, создание минимального складского запаса для нужд производства, создание необходимого резерва МТР на складах смежников для эффективной работы на давальческих материалах. Причина увольнения: ликвидация производства в связи с предстоящим банкротством Генерального заказчика ЖБИ №2.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

ООО "СеДиНТаг"

Высшее образование

2006
Начальник службы подготовки производства
Обязанности: гл. энергетика, гл. механика, зам. по подготовке производства, начальника БИХ, снабженца, ответственного за безопасную эксплуатацию ГПМ. Материально-техническая и технологическая подготовка металлообрабатывающего производства; содержание зданий и сооружений; ремонт и обслуживание станков (механика, электрика, электроника, ЧПУ, гидравлика, пневматика, привод), ГПМ, сетей производственного корпуса и административного здания; оптимизация накладных расходов, в том числе расходов на энергоносители (воздух, электроэнергия, пар, горячая вода) Достижения: Создание строгой производственной дисциплины, устранение переработок методом планирования работ, что повлекло снижение затрат на заработную плату при одновременном уменьшении сроков и улучшение качества ремонтов за счет введения личной ответственности членов бригад вместо бригадной ответственности. Создание системы оплаты труда, комплексно зависящую от квалификации работников и уровня качества выполняемых работ, для увеличения мотивации сотрудников. Причина увольнения: кризис вагоностроительного производства, как основного заказчика.

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения