Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 38 лет, родился 3 августа 1986

Нижний Тагил, готов к переезду, не готов к командировкам

Где ищет работу

Нижний Тагил

Все районы

Руководитель службы персонала (менеджер по персоналу)

Специализации:
  • Другое

Занятость: частичная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 19 лет 5 месяцев

Январь 2018 — по настоящее время
7 лет 6 месяцев
ООО"Уральское конструкторское бюро вагоностроения"

Челябинск

Ведущий экономист по труду, начальник отдела организации и нормирования труда
Организация работы по нормированию труда, контролю за дисциплиной, бюджетированию по персоналу, расчету планового ФОТ и др. работы с персоналом;
- планирование бюджета затрат на персонал, подготовка отчетных форм по бюджету затрат на персонал;
- расчет плановой трудоемкости конструкторских работ, работ по испытаниям продукции вагоностроения, анализ фактических трудозатрат по серийным работам и по НИОКР;
- контроль и анализ проведения фотографий рабочего времени, хронометража, расчета нормативов по труду;
- подготовка аналитических данных по з/плате, по потерям рабочего времени, загруженности персонала, по персоналу, статотчетности, отчетности для центрального корпоративного управления;
- разработка и ведение штатного расписания;
- работа по внедрению профстандартов;
- разработка должностных инструкций и положений по оплате труда, разработка систем мотивации персонала;
- расчет премии по индивидуальным показателям;
- разработка положения на руководителей по KPI и подготовка плановых и отчетных карт по KPI;
- разработка графиков и режимов работы организации;
- подготовка и согласование ОРД по персоналу: доплаты, сверхурочные работы, работа в выходной день; наказания, премирования, перемещения и т.п.;
- подготовка к Коллективному договору, разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты;
- работа с санаториями и детскими лагерями, ведение работы по оздоровлению работников и членов их семей;
- анализ данных по персоналу и зарплате в 1С.
Август 2011 — Декабрь 2017
6 лет 5 месяцев
ОАО "ЕВРАЗ НТМК"

Нижний Тагил

Ведущий инженер дирекции по персоналу
Работа в качестве работника по персоналу как отдельно взятого структурного подразделения, так и кураторство (организация работы, консультирование работников по персоналу) группы структурных подразделений комбината, как основных, так и вспомогательных, организация работы персонала подразделения,подготовка документации в области управления персоналом, оплаты труда, обучения персонала, статотчетности, локальных нормативных актов, подготовка ответов на запросы сторонних организаций и головной компании, статотчетности, непосредственно ведение и контроль данных в системе SAP R3, расчет заработной платы, анализ расходования ФЗП, бюджетирование, контроль соблюдения трудового законодательства, разработка положений по оплате труда, должностных инструкций, учебных планов, штатных расписаний, прием и увольнение работников, разработка форм и систем мотивации труда, решение возникающих задач, проблем, конфликтных ситуаций в области труда и персонала, выполнение установок руководства и корпоративных требований и т.п.
Апрель 2010 — Август 2011
1 год 5 месяцев
Ответственность

Нижний Тагил

Коммуникабельна, стрессоустойчива, всегда готова учиться новому, легко обучаема, трудолюбива. Великолепные знания в области управления персоналом, организации труда, трудовом законодательстве, планировании ФЗП, бюджетировании, обучении персонала, приеме и увольнении персонала, системы SAP R3, расчете заработной платы, подготовке документации, локальных нормативных актов, разработке положений по оплате труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования работы персонала, должностных инструкций, оргструктур, оптимизации персонала, положений о структурных подразделений, штатных расписаний, подготовке ОРД, подготовке резерва на руководящие должности, опыт работы нештатным преподавателем по мотивации и оплате труда (курсы мастеров, резерва), работа непосредственно с персоналом и работа в качестве куратора 5-7 структурных подразделений общей численностью более 5000 чел. Знание: SAP R/3, 1С (ЗУП,УРВ-2) Трудовое закондательство РФ Оценка персонала Корпоративная культура Обучение и развитие Внутренние коммуникации Кадровая политика Компенсации и льготы Организационное развитие Организаторские навыки Обучение персонала Мотивация персонала Кадровое делопроизводство Штатное расписание Бюджетирование Нормирование труда Оплата труда Разработка схем премирования Планирование Аттестация персонала Разработка и внедрение системы KPI Управление бюджетом Формирование бюджета Оптимизация численности персонала Должностные инструкции, положения об оплате
УрГЭУ (СИНХ)
Декабрь 2005 — Январь 2010
4 года 2 месяца
планово-экономический факультет, экономика труда, экономист (очная форма обучения)

Нижний Тагил

Навыки

Уровни владения навыками

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Среднее специальное образование

2005

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2017
2017
2016

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения