Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 34 года, родился 28 ноября 1990
Нижний Тагил, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Мичуринский, Лечебный, Вокзальный, Широкая речкаРуководитель отдела персонала
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Переводчик
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 7 лет 5 месяцев
Ноябрь 2020 — по настоящее время
4 года 8 месяцев
OOO «Фокус-Ритейл» Супермаркеты «Райт»
Нижний Тагил
Ведущий менеджер по персоналу
Ведущий менеджер по персоналу
- Обеспечение административным персоналом СМ сети (Директор супермаркета, заместитель директора, заведующего по производству);- Определение наиболее эффективных источников для поиска персонала;
- В подчинение менеджер по персоналу и менеджер по обучению;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;- Контроль показателя ФЗП и выполнение нормативных показателей;
- Введения одновременно 20 и более вакансий в различных регионах (Екатеринбург, ХМАО, Уфа, Нижний Тагил, Тюмень);
- Контроль работы менеджеров по персоналу в регионе Нижний Тагил(2 менеджера по персоналу + менеджер по обучению),
- Организация обучения персонала, координация работы по развитию карьеры.
- Организация системы адаптации сотрудников;
- Организация проведения оценочных мероприятий;
- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства;
- Планирование и распределение имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей по ключевым показателям;
- Работа в программах 1С: ЗУП, УПП, F-control, E-Staff и т.д.
- Обеспечение административным персоналом СМ сети (Директор супермаркета, заместитель директора, заведующего по производству);- Определение наиболее эффективных источников для поиска персонала;
- В подчинение менеджер по персоналу и менеджер по обучению;
- Участие в аттестации и оценке персонала;
- Контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;- Контроль показателя ФЗП и выполнение нормативных показателей;
- Введения одновременно 20 и более вакансий в различных регионах (Екатеринбург, ХМАО, Уфа, Нижний Тагил, Тюмень);
- Контроль работы менеджеров по персоналу в регионе Нижний Тагил(2 менеджера по персоналу + менеджер по обучению),
- Организация обучения персонала, координация работы по развитию карьеры.
- Организация системы адаптации сотрудников;
- Организация проведения оценочных мероприятий;
- Составление отчетности, подготовка аналитических материалов для руководства;
- Планирование и распределение имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей по ключевым показателям;
- Работа в программах 1С: ЗУП, УПП, F-control, E-Staff и т.д.
Март 2018 — по настоящее время
7 лет 4 месяца
OOO «Элемент-Трейд» Супермаркеты «Райт»
Нижний Тагил
Менеджер по персоналу
Кадровое делопроизводство:
• Оформлял прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формировал и вел личные дела работников, вносил в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Проводил консультации руководителям подразделений по вопросам заполнения табелей учета рабочего времени, осуществлял проверку предоставленных табелей, заносил данные табеля в программу и передавал для расчета в бухгалтерию в сроки,
• Оформлял приказы на дисциплинарные взыскания и материальную помощь.
Подбор и управление персоналом:
• Обеспечивал укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций(линейный персонал),
• Проведение собеседования, использования разных методик.
• Участие в аттестациях сотрудников.
Достижения:
Выполнение плана по комплектованию (в зоне ответственности порядка 350-400 сотрудников ),
- Снижение текучести на вверенном регионе,
- успешный массовый подбор специалистов.
• Оформлял прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формировал и вел личные дела работников, вносил в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Проводил консультации руководителям подразделений по вопросам заполнения табелей учета рабочего времени, осуществлял проверку предоставленных табелей, заносил данные табеля в программу и передавал для расчета в бухгалтерию в сроки,
• Оформлял приказы на дисциплинарные взыскания и материальную помощь.
Подбор и управление персоналом:
• Обеспечивал укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций(линейный персонал),
• Проведение собеседования, использования разных методик.
• Участие в аттестациях сотрудников.
Достижения:
Выполнение плана по комплектованию (в зоне ответственности порядка 350-400 сотрудников ),
- Снижение текучести на вверенном регионе,
- успешный массовый подбор специалистов.
Февраль 2018 — Март 2021
3 года 2 месяца
OOO «Фокус-Ритейл» Супермаркеты «Райт»
Нижний Тагил
Оценка персонала
Рекрутмент
Октябрь 2018 — Январь 2021
2 года 4 месяца
Массовый подбор персонала
Нижний Тагил
Ведение переговоров
Кадровое делопроизводство:
• Оформлял прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формировал и вел личные дела работников, вносил в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Проводил консультации руководителям подразделений по вопросам заполнения табелей учета рабочего времени, осуществлял проверку предоставленных табелей, заносил данные табеля в программу и передавал для расчета в бухгалтерию в сроки,
• Оформлял приказы на дисциплинарные взыскания и материальную помощь.
Подбор и управление персоналом:
• Обеспечивал укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций(линейный персонал),
• Проведение собеседования, использования разных методик.
• Участие в аттестациях сотрудников.
Достижения:
Выполнение плана по комплектованию (в зоне ответственности порядка 350-400 сотрудников ),
- Снижение текучести на вверенном регионе,
- успешный массовый подбор специалистов.
• Оформлял прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Формировал и вел личные дела работников, вносил в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Проводил консультации руководителям подразделений по вопросам заполнения табелей учета рабочего времени, осуществлял проверку предоставленных табелей, заносил данные табеля в программу и передавал для расчета в бухгалтерию в сроки,
• Оформлял приказы на дисциплинарные взыскания и материальную помощь.
Подбор и управление персоналом:
• Обеспечивал укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций(линейный персонал),
• Проведение собеседования, использования разных методик.
• Участие в аттестациях сотрудников.
Достижения:
Выполнение плана по комплектованию (в зоне ответственности порядка 350-400 сотрудников ),
- Снижение текучести на вверенном регионе,
- успешный массовый подбор специалистов.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Высшее образование (Магистр)
2019
2013
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2021
2021
2021
2018
2013
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения