Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 45 лет, родилась 21 июня 1979
Нижний Тагил, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Челябинск
Все районыНижний Тагил
Все районыНачальник отдела кадров, специалист по кадрам, специалист АХО, специалист по охране труда, администратор, оператор
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 26 лет 10 месяцев
Октябрь 2012 — по настоящее время
12 лет 7 месяцев
ЗАО "Бирштубе"
Нижний Тагил
Менеджер ресторана
Управление персоналом (организация, контроль, планирование) - 30 чел., обучение персонала, в том числе на рабочих местах.
Возглавляла работу по комплектованию ресторана кадрами. Определяла перспективные потребности в кадрах и источников её удовлетворения. Осуществляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. Составляла и выполняла график отпусков. Контролировала состояние трудовой дисциплины.
Контролировала соблюдение работниками профессиональных этических норм поведения и культуры (вежливого обслуживания и общения, тактичности, внимательности, предупредительности, доброжелательности, терпения в отношениях с потребителями).
Административно-хозяйственная деятельность: текущее обеспечение деятельности; обеспечение канцтоварами, обеспечение офисным инвентарём и расходными материалами, обеспечение хозяйственными товарами, поддержание офисной техники, обеспечение связью, контроль за исправностью оборудования, систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции, кондиционирования.
Обеспечивала соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Развитие служебной этики и внутрикорпоративной культуры; работа с официальным сайтом ресторана; работа с клиентской базой.
Ведение документации ресторана, ведение документации по охране труда и технике безопасности.
Взаимодействие с выше стоящими контролирующими органами (СЭС, пожарники, труд. инспекция, администрация района), а также взаимодействие с Управляющей компанией.
Внутреннее информирование персонала.
Взаимодействие с энерго дающими организациями (водоканал, тагилэнерго, тепловые сети), ведение переговоров, поддержание благоприятного климата в ресторане, создание приказов по основной деятельности, дизайнерское оформление печатной продукции, а также различных меню; создание видеороликов. Взаимодействие с органами ГОСПОЖНАДЗОРА.
Заслуги: успешное проведение плановой проверки ГОСПОЖНАДЗОРА,
Возглавляла работу по комплектованию ресторана кадрами. Определяла перспективные потребности в кадрах и источников её удовлетворения. Осуществляла работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. Составляла и выполняла график отпусков. Контролировала состояние трудовой дисциплины.
Контролировала соблюдение работниками профессиональных этических норм поведения и культуры (вежливого обслуживания и общения, тактичности, внимательности, предупредительности, доброжелательности, терпения в отношениях с потребителями).
Административно-хозяйственная деятельность: текущее обеспечение деятельности; обеспечение канцтоварами, обеспечение офисным инвентарём и расходными материалами, обеспечение хозяйственными товарами, поддержание офисной техники, обеспечение связью, контроль за исправностью оборудования, систем отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции, кондиционирования.
Обеспечивала соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Развитие служебной этики и внутрикорпоративной культуры; работа с официальным сайтом ресторана; работа с клиентской базой.
Ведение документации ресторана, ведение документации по охране труда и технике безопасности.
Взаимодействие с выше стоящими контролирующими органами (СЭС, пожарники, труд. инспекция, администрация района), а также взаимодействие с Управляющей компанией.
Внутреннее информирование персонала.
Взаимодействие с энерго дающими организациями (водоканал, тагилэнерго, тепловые сети), ведение переговоров, поддержание благоприятного климата в ресторане, создание приказов по основной деятельности, дизайнерское оформление печатной продукции, а также различных меню; создание видеороликов. Взаимодействие с органами ГОСПОЖНАДЗОРА.
Заслуги: успешное проведение плановой проверки ГОСПОЖНАДЗОРА,
Апрель 2007 — Октябрь 2012
5 лет 7 месяцев
ГОУ "КЦСОН Тагилстроевского района города Нижний Тагил"
Нижний Тагил
Специалист по социальной работе организационно-методического отделения с функциями специалиста по ОТ и ПБ, а также специалиста по кадрам
1. Организация охраны труда, техники безопасности, а также пожарной безопасности учреждения.
2. Взаимодействие с органами ГОСПОЖНАДЗОРА.
3. Ведение документации, предназначенной для работы по охране труда.
4. Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности, а также пожарной безопасности; инструктажей по профилактие ВИЧ-инфекций; инструктажей по перевозке клиентов автотранспортом.
5. Ведение кадрового учета в одном лице. (150 чел.)
Обеспечивала соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представляла работников к поощрениям и награждениям.
Заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки, производила подсчет трудового стажа, выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производила записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вносила информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следила за его своевременным обновлением и пополнением. Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляла карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучала причины текучести кадров, участвовала в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготавливала документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составляла установленную отчетность.
Принимала необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества.
При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений. Взаимодействовала со специалистами Центра занятости и т.д.
Благодарность в трудовую книжку за успешное проведение проверки по пожарной безопасности: Прокуратуры совместно с Госпожнадзором.
Почётная грамота Главы города Нижний Тагил - за большой вклад в развитие социальной работы города Нижнего Тагила
2. Взаимодействие с органами ГОСПОЖНАДЗОРА.
3. Ведение документации, предназначенной для работы по охране труда.
4. Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности, а также пожарной безопасности; инструктажей по профилактие ВИЧ-инфекций; инструктажей по перевозке клиентов автотранспортом.
5. Ведение кадрового учета в одном лице. (150 чел.)
Обеспечивала соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представляла работников к поощрениям и награждениям.
Заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки, производила подсчет трудового стажа, выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производила записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вносила информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следила за его своевременным обновлением и пополнением. Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляла карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучала причины текучести кадров, участвовала в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготавливала документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составляла установленную отчетность.
Принимала необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества.
При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений. Взаимодействовала со специалистами Центра занятости и т.д.
Благодарность в трудовую книжку за успешное проведение проверки по пожарной безопасности: Прокуратуры совместно с Госпожнадзором.
Почётная грамота Главы города Нижний Тагил - за большой вклад в развитие социальной работы города Нижнего Тагила
Март 2002 — Апрель 2007
5 лет 2 месяца
Профсоюзный комитет ОАО НТМК
Нижний Тагил
Специалист по общим вопросам
1. Работа с документацией (Дума)
2. Работа на компьютере.
3. Ведение разговора по телефону.
4. Оформление круглых столов.
5. Встреча с жителями подведомственного микрорайона.
6. Взаимодействие с различными организациями.
2. Работа на компьютере.
3. Ведение разговора по телефону.
4. Оформление круглых столов.
5. Встреча с жителями подведомственного микрорайона.
6. Взаимодействие с различными организациями.
Июль 1998 — Март 2002
3 года 9 месяцев
ГОУ "КЦСОН Тагилстроевского района города Нижний Тагил"
Нижний Тагил
Специалист по социальной работе с функциями специалиста по кадрам
1. Ведение кадрового учета в одном лице. (150 чел.)
Обеспечивала соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представляла работников к поощрениям и награждениям.
Заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки, производила подсчет трудового стажа, выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производила записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вносила информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следила за его своевременным обновлением и пополнением. Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляла карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучала причины текучести кадров, участвовала в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготавливала документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составляла установленную отчетность.
Принимала необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества.
При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений. Взаимодействовала со специалистами Центра занятости и т.д.
2. Ведение делопроизводства.
3. Ведение разговора по телефону.
4. Взаимодействие с различными организациями.
Обеспечивала соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливала необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представляла работников к поощрениям и награждениям.
Заполняла, учитывала и хранила трудовые книжки, производила подсчет трудового стажа, выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Производила записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вносила информацию о количественном, качественном составе работников и ее движении в банк данных о персонале предприятия, следила за его своевременным обновлением и пополнением. Вела учет предоставления отпусков работникам, осуществляла контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформляла карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Изучала причины текучести кадров, участвовала в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготавливала документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составляла установленную отчетность.
Принимала необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны Общества, а также персональных сведений о работниках Общества.
При приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведение учета и выдачи служебных удостоверений. Взаимодействовала со специалистами Центра занятости и т.д.
2. Ведение делопроизводства.
3. Ведение разговора по телефону.
4. Взаимодействие с различными организациями.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Увлекаюсь изготовлением интерьерной куклы, а также созданием видео-роликов , созданием красивых листовок, макетов, шаблонов, брошюр, коллажей в Corel Draw - дизайнерская программа. Высокий уровень базового образования, умение работать на компьютере (Word, Exel, интернет, эл. почта, Консультант Плюс)(интегрированный курс по набиванию текста слепым методом - в идеале), хорошее знание русского языка.
Работа по организации и ведению делопроизводства, работа с корреспонденцией и документами
Подготовка планов, отчетов, приказов, распоряжений.
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
Проведение проф.учебы с сотрудниками организации.
осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации
ведение учета личного состава организации
оформление приема, перевода и увольнения работников
формирование и ведение личных дел работников
Опыт в организации работы охраны труда и техники безопасности, а также пожарной безопасности учреждения.
Умение организовать свою работу и работу офиса, рациональное ведение делопроизводства, умение организовать приемы (круглые столы), презентации, поездки руководителя.
Умение нести ответственность за задачи, возложенные руководителем.
Умение принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий, не дожидаясь указаний руководителя по каждому поводу.
Своевременное и точное исполнение поручений.
Своевременная информация о встречах, переговорах, совещаниях.
Чувство сопричастности ко всем делам организации. Направленность всей работы на процветание организации.
Умение проявлять такт и осторожность и не разглашать сведения конфиденциального характера.
Умение легко устанавливать контакты с самыми разными по характеру людьми.
Вежливость и любезность, создание психологического комфорта в учреждении.
Желание повышать свой уровень знаний, интересоваться новинками специальной литературы, осваивать смежные области работы.
Пользователь компьютера: продвинутый.
Награждена Почетной грамотой Главы города Нижний Тагил за большой вклад в развитие социальной работы города
Объявлена благодарность с занесением в трудовую книжку об успешном проведении проверки Прокуратуры совместно с Госпожнадзором.. Своевременная выдача заработной платы
Работа по организации и ведению делопроизводства, работа с корреспонденцией и документами
Подготовка планов, отчетов, приказов, распоряжений.
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
Проведение проф.учебы с сотрудниками организации.
осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации
ведение учета личного состава организации
оформление приема, перевода и увольнения работников
формирование и ведение личных дел работников
Опыт в организации работы охраны труда и техники безопасности, а также пожарной безопасности учреждения.
Умение организовать свою работу и работу офиса, рациональное ведение делопроизводства, умение организовать приемы (круглые столы), презентации, поездки руководителя.
Умение нести ответственность за задачи, возложенные руководителем.
Умение принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий, не дожидаясь указаний руководителя по каждому поводу.
Своевременное и точное исполнение поручений.
Своевременная информация о встречах, переговорах, совещаниях.
Чувство сопричастности ко всем делам организации. Направленность всей работы на процветание организации.
Умение проявлять такт и осторожность и не разглашать сведения конфиденциального характера.
Умение легко устанавливать контакты с самыми разными по характеру людьми.
Вежливость и любезность, создание психологического комфорта в учреждении.
Желание повышать свой уровень знаний, интересоваться новинками специальной литературы, осваивать смежные области работы.
Пользователь компьютера: продвинутый.
Награждена Почетной грамотой Главы города Нижний Тагил за большой вклад в развитие социальной работы города
Объявлена благодарность с занесением в трудовую книжку об успешном проведении проверки Прокуратуры совместно с Госпожнадзором.. Своевременная выдача заработной платы
Высшее образование
2004
НТГСПА
Социальная работа
1998
ПУ "Самородок"
секретарь - делопроизводитель
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2014
Программа обучения руководителей и ответственных лиц по проверке знаний требований пожарно-технического минимума
"ПОТЕНЦИАЛ-СОФТ"
2014
Программа обучения руководителей и ответственных лиц по проверке знаний требований охраны труда
"ПОТЕНЦИАЛ-СОФТ"
2011
Программа подготовки должностных лиц и спец. гражданской обороны Свердловской области подсистемы единой государственной системы ГО и ЧС
УМЦ ГОЧС
2008
Обучение и проверка знаний по пожарно-техническому минимуму в объёме должностных обязанностей.
9 отряд ФПС
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения