Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 38 лет, родился 15 августа 1986
Екатеринбург, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыНижний Тагил
Все районыМенеджер по персоналу, специалист по кадрам
30 000 ₽ на руки
Специализации:
- Руководитель проектов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 3 месяца
Июнь 2007 — по настоящее время
18 лет 1 месяц
АО НПК Уралвагонзавод
Нижний Тагил
менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу, численность работающих 315 человек, в подчинении 4 сотрудника. Отличное знание всех этапов кадровой работы. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, сокращение сотрудников). Подготовка первичной документации для специальной оценки условий труда. Подготовка документов для проведения ежегодных медицинских осмотров. Ведение личных дел сотрудников, унифицированной формы Т-2 и другой кадровой документации. Ведение воинского учета. Работа с пенсионным фондом РФ. Составление и контроль исполнения графиков отпусков. Консультирование руководителя подразделения и сотрудников по вопросам ТК и КДП. Анализ состояния трудовой дисциплины и разработка мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
За период работы сократилась текучесть кадров, случаи нарушений трудовой дисциплины, вследствие чего структурное подразделение в 2013г., 2014г., 2015г. занимало призовые места в общезаводском конкурсе «Месячник дисциплины труда». В 2013 году благодарность за успешную работу по укреплению дисциплины труда.
В 2011 году благодарственное письмо Свердловского филиала НПФ Благосостояние за большой вклад в реализацию обязательного пенсионного страхования работников предприятия.
В 2013 году благодарность за успешное взаимодействие с ОАО «СОГАЗ» по вовлечению работников предприятия в систему добровольного медицинского страхования через программу
«Высокие медицинские технологии».
В 2017 году первое место в Чемпионате профмастерства на звание "Лучший кадровик"
За период работы сократилась текучесть кадров, случаи нарушений трудовой дисциплины, вследствие чего структурное подразделение в 2013г., 2014г., 2015г. занимало призовые места в общезаводском конкурсе «Месячник дисциплины труда». В 2013 году благодарность за успешную работу по укреплению дисциплины труда.
В 2011 году благодарственное письмо Свердловского филиала НПФ Благосостояние за большой вклад в реализацию обязательного пенсионного страхования работников предприятия.
В 2013 году благодарность за успешное взаимодействие с ОАО «СОГАЗ» по вовлечению работников предприятия в систему добровольного медицинского страхования через программу
«Высокие медицинские технологии».
В 2017 году первое место в Чемпионате профмастерства на звание "Лучший кадровик"
Апрель 2005 — по настоящее время
20 лет 3 месяца
старший инспектор по кадрам
Нижний Тагил
Февраль 2002 года табельщик, с июня 2003 года старший инспектор по кадрам, в подчинении 2 сотрудника. Учет личного состава подразделения, соблюдение графиков ежегодных отпусков, оформление документов для назначения пенсий сотрудников, установления льгот и компенсаций, Учет и отчетность о численности работников подразделения по формам установленным трудовым законодательством (ПЭ-19, ЭК-26), оформление больничных листов, простоев, отпусков без сохранения заработной платы, учебных и ежегодных отпусков.
Ответственность
Июнь 2008 — Сентябрь 2009
1 год 4 месяца
Аналитический склад ума, высокая работоспособность, настойчивость, способность к планированию, организаторские способности. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, самообладание, добросовестность,
ориентированность на результат, способность перерабатывать большой объем информации. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, сокращение, увольнение сотрудников, больничные листы, отпуска, военный учет, табель рабочего времени).Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами). Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Работа с пенсионным фондом РФ. Знание ТК РФ и навыки его практического применения. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала – в случае необходимости выполняю любую операцию (прием, увольнение, перевод, отчетность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. Урегулирование трудовых споров в рамках своих компетенций. Владение основными компьютерными программами (Microsoft
Office Word, Excel), 1C: 8 ЗУП, 1С Бухгалтерия
Нижний Тагил
Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова
факультет экономики, квалификация -бакалавр экономики
Апрель 2007 — Май 2008
1 год 2 месяца
старший инспектор по кадрам
Нижний Тагил
Повышение квалификации по специальности "Менеджер по персоналу"
Учебный центр "Директор"
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Высшее образование
2010
2010
2008
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2007
2007
2006
2006
2004
2004
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения