Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 45 лет, родилась 10 ноября 1979
Нижний Тагил, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыНижний Тагил
Все районыРуководитель HR, супервайзер
Специализации:
- Другое
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 19 лет 7 месяцев
Март 2010 — по настоящее время
15 лет 4 месяца
Нижний Тагил
Первый заместитель генерального директора
Разработка стратегии модернизации производства ОАО «Нижнетагильский хлебокомбинат» с поэтапным планомерным внедрением нового современного оборудования и технологий с целью снижении затрат, улучшения условий труда и культуры производства, соответствия современным требованиям, предъявляемым к производству хлебобулочной продукции.
Декабрь 2005 — Март 2010
4 года 4 месяца
ОАО"Уралхимпласт"
Нижний Тагил
директор по персоналу
Проведены мероприятия по формированию новой организационной структуры в предприятии ОАО « Уралхимпласт», сформированы новые бизнес процессы в рамках HR- службы, оптимизация структур и численности, подбор, найм адаптация, обучение, развитие, оценка, формирование кадрового резерва, формирование стратегии подготовки персонала совместно с учебными заведениями с предметным уклоном на каждую профессию (должность). Участие в сертификации компании по системе управления качеством ISO 9001, взаимодействие с органами муниципальной
власти г. Нижний Тагил.
власти г. Нижний Тагил.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Опыт руководящей работы, построения системы управления; умею работать в команде, имею опыт формирования команды; в совершенстве владею навыками сбора и анализа информации, техниками переговорных процессов; хорошо развиты управленческие навыки и организаторские способности;
умею работать в нестандартных ситуациях.
владение ПК.. Проведены мероприятия по формированию новой организационной структуры в предприятии ОАО « Уралхимпласт», сформированы новые бизнес процессы в рамках HR- службы, оптимизация структур и численности, подбор, найм адаптация, обучение, развитие, оценка, формирование кадрового резерва, формирование стратегии подготовки персонала совместно с учебными заведениями с предметным уклоном на каждую профессию (должность). Участие в сертификации компании по системе управления качеством ISO 9001, взаимодействие с органами муниципальной
власти г. Нижний Тагил.
Разработка стратегии модернизации производства ОАО «Нижнетагильский хлебокомбинат» с поэтапным планомерным внедрением нового современного оборудования и технологий с целью снижении затрат, улучшения условий труда и культуры производства, соответствия современным требованиям, предъявляемым к производству хлебобулочной продукции.
умею работать в нестандартных ситуациях.
владение ПК.. Проведены мероприятия по формированию новой организационной структуры в предприятии ОАО « Уралхимпласт», сформированы новые бизнес процессы в рамках HR- службы, оптимизация структур и численности, подбор, найм адаптация, обучение, развитие, оценка, формирование кадрового резерва, формирование стратегии подготовки персонала совместно с учебными заведениями с предметным уклоном на каждую профессию (должность). Участие в сертификации компании по системе управления качеством ISO 9001, взаимодействие с органами муниципальной
власти г. Нижний Тагил.
Разработка стратегии модернизации производства ОАО «Нижнетагильский хлебокомбинат» с поэтапным планомерным внедрением нового современного оборудования и технологий с целью снижении затрат, улучшения условий труда и культуры производства, соответствия современным требованиям, предъявляемым к производству хлебобулочной продукции.
Высшее образование
2006
УГТУ-УПИ
экономист менеджер, по специальности "Экономика управление на предприятии"
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения