1. Руководство отделом продаж; 2. Планирование работы отдела (идеология, цели, задачи, мотивация);

1. Обеспечивает соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, санитарных, ветеринарных, противопожарных правилах и других нормативных документах. 2. Оформляет, получает лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и представляет их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям. 3. Доводит до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. 4. Доводит до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр. 5. Обеспечивает наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи. 6. Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки. 7. Создает надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями. 8. Организовывает, планирует и координирует деятельность предприятия розничной торговли. 9. Управляет текущей деятельность, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами. 10. Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов. 11. Анализирует результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса. 12. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров. 13. Обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей и представляет отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу). 14. Принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 15. Руководит работниками предприятия розничной торговли. 16. Представляет интересы предприятия и действует от его имени. ГРАМОТЫ: 1. Награжден грамотой на тему "Лояльность к компании"

- Оперативное управление 5-ю магазинами (все ежедневные процессы); - Обеспечение выполнения плана продаж магазина; - Управление персоналом. Часто в обязанности входит подбор кадров; - Учет товара, ТМЦ. Контроль ПН и РН в системе СуперМаг плюс; - Организация инвентаризаций. Кассовая дисциплина; - Взаимодействие с контролирующими и государственными органами; - Отчетность; - Сбор и контроль уценки товара с подходящими сроками; - Работа с контролирующими органами по доверенности; - Решение вопросов с арендодателями; - Решение вопросов с арендодателями; - Оформление всех необходимых документов в фискальных органах; - Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования; - Обеспечение своевременной метрологической поверки средств измерения; - Координация и организация деятельности предприятия; - Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли; - Руководство работой продавцов в торговом зале и правильная их расстановка; - Выполнение планов продаж, снижение издержек; - Анализ эффективности магазинов; - Начисление заработной платы; - Контроль графика работы сотрудников магазинов; ГРАМОТЫ; НАГРАДЫ; ПРЕМИИ: 1. Награжден грамотой на тему "Лояльность к компании"; 2. Награжден грамотой на тему "Самый гостеприимный магазин" на основание проверок тайного покупателя за период в один квартал; 3. Награжден грамотой на тему "Самый стабилизированный магазин по товарообороту за 100%" на основание закрытия ТО свыше 100% за период в один квартал; За короткий период работы переведен на должность: "Руководитель по территории Нижний Тагил и Кировград" "Супервайзер"

Непосредственное оперативное управление алкомаркетом (более 400 наименований товара, собственные торговые марки), административное руководство отделом компании (7 человек); - организация выполнения плана розничных продаж - разработка стратегии поиска новых клиентов, - анализ текущих продаж, - тенденций рынка; - управление персоналом: обучение, оценка, мотивация, контроль деятельности , постановка задач и контроль работы персонала, формирование команды; - решение административно-хозяйственных вопросов; - подготовка магазинов к внутренним проверкам по кассовой дисциплине, инвентаризациям, проверкам тайного покупателя; - взаимодействие с головным офисом: первичная отчетность, решение организационных и других вопросов; - организация бесперебойной работы магазина; - прием/отгрузка товара, согласно приходным, расходным накладным; - поиск и подбор персонала; - отбор, обучение сотрудников для дальнейшего трудоустройства в компании; - локальные инвентаризации определенных групп товаров в течение рабочего дня; - прием товара от сторонних поставщиков; - заведение накладных от сторонних поставщиков; - оформление списаний по графику; - отслеживание сроков годности товара; - соблюдение планограмм; - мониторинг наличия и актуальности маркетинговых/акционных материалов; - оценка качества сервиса покупателей; - контроль чистоты и порядка в торговой точке; - подготовка фото отчетов‚ оценочной отчетности по торговому залу. - контроль соблюдения фирменных стандартов: интерьер и экстерьер магазинов‚ внешний вид сотрудников; - увеличение клиентской базы, путем маркетинговых акций; - анализ, контроль и планирование продаж. - стретегическое и краткосрочное планирование; - постановка задач подчиненным и контроль их исполнения; За короткий период работы переведен на вышестоящую должность: "Директор групп магазинов в кол-ве "5" торговых точек"

Заполнение журналов по ТБ; Заполнение электронных журналов (показание приборов учета); Проверка электронной почты Microsoft Outlook, каждые 30 минут; Работа в программе Microsoft Word, Excel 2010; Бизнес анализ; Отрицательные остатки, в программе "СуперМаг плюс"; Акты переоценки (товара); Работа в торговом зале; Выкладка товара; Прием товара с помощью программы "СуперМаг плюс"; Закрытие товарных накладных в программе "СуперМаг плюс"; Участие в инвентаризации магазина; Подготовка магазина к внутренним инвентаризациям, отчетный период 1/30дней; Работа в кассовой зоне/расчет покупателей/консультирование/работа с возражениями/закрытие смены/снятие Z отчета. За короткий период работы переведен на вышестоящую должность: "Заведующий магазином"

Факультет: "Среднего профессионального образования"Специальность: "Информациооные системы по отраслям"Квалификация: "Техник"

Факультет: "Среднего профессионального образования"Специальность: "Правоведение" Квалификация: "Юрист"

НОУ СПО "Уральский техникум экономики и права"

ГБОУ СПО СО "Нижнегагильский торгово-экономический колледж"

НОУ СПО "Уральский техникум экономики и права"