Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 38 лет, родилась 21 апреля 1987
Нижний Тагил, не готова к переезду, готова к командировкам
Эксперт по оценке и развитию персонала
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Дизайнер, художник
Занятость: полная занятость
График работы: сменный график, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 9 лет 5 месяцев
Март 2019 — по настоящее время
6 лет 3 месяца
Свердловская железная дорога - филиал ОАО "РЖД"
Нижний Тагил
Заместитель начальника центра профотбора кадров
- разработка и реализация проектов в сфере оценки и развития персонала, повышения безопасности и эффективности труда,
- анализ методик, используемых для оценки персонала,
- проведение организационно-кадровых аудитов, исследований социально-психологического климата, развития корпоративной культуры и др.,
- разработка программ и проведение семинаров-тренингов развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций,
- организация научно-исследовательских мероприятий по вопросам оценки, управления и развития персонала, психодиагностики, HR-аналитики,
-проведение профессионального психофизиологического отбора работников,
- ведение договорной и финансово-экономической работы центра.
Дополнительно:
- инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте» (2017).
- участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий.
- разработка программы и проведение цикла тренингов «SWOT-анализ в профессиональной деятельности» (2017),
- разработка программы и проведение аудита факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий (2018),
- участник Российского экспертного сообщества профессиональных психологов.
Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.
- анализ методик, используемых для оценки персонала,
- проведение организационно-кадровых аудитов, исследований социально-психологического климата, развития корпоративной культуры и др.,
- разработка программ и проведение семинаров-тренингов развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций,
- организация научно-исследовательских мероприятий по вопросам оценки, управления и развития персонала, психодиагностики, HR-аналитики,
-проведение профессионального психофизиологического отбора работников,
- ведение договорной и финансово-экономической работы центра.
Дополнительно:
- инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте» (2017).
- участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий.
- разработка программы и проведение цикла тренингов «SWOT-анализ в профессиональной деятельности» (2017),
- разработка программы и проведение аудита факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий (2018),
- участник Российского экспертного сообщества профессиональных психологов.
Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.
Август 2019 — Июль 2020
1 год
ОАО «Федеральная пассажирская компания»
Нижний Тагил, www.rosmebel-nt.ru
Заместитель начальника центра профотбора кадров
Ведущий психолог
Июль 2017 — Март 2019
1 год 9 месяцев
- реализация корпоративных программ подбора, оценки и развития персонала,
- определение профессионально важных качеств специалистов и руководителей с использованием дополнительных методик, в т.ч. авторских – «Уровень зрелости личности», «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)»),
- анализ технологий подбора персонала, диагностики профессионально важных качеств и компетенций, разработка методов и средств их развития,
- подготовка и апробация программ индивидуального тренинга для специалистов кадрового резерва,
- формирование управленческого резерва,
- организационное и психологическое консультирование, коучинг руководителей.
Дополнительно:
- разработка комплексной тренинговой программы «Основные функции руководителя: от целеполагания до контроля» (120 уч.часов) и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания»,
- преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО «ФПК»,
- авторское участие и экспертная оценка теста оценки интеллекта «КТО-2015» Лаборатории «Гуманитарные Технологии»,
- участие в международных научных конференциях по вопросам государственного и муниципального управления, психодиагностики, психологии психического состояния и др.
Нижний Тагил
Заместитель начальника центра профотбора кадров
Организационное консультирование
Апрель 2017 — Июнь 2017
3 месяца
Нижний Тагил
- организационное консультирование по вопросам управления персоналом, корпоративной культуры, социальной и экономической успешности бизнеса,
- психологическая диагностика и профессиональное развитие персонала, оценка профессиональной компетентности сотрудников,
- разработка и проведение учебных курсов «Кадровый менеджмент», «Управление офисом», «Трудовое право», «Организационная психология»,
- разработка и проведение семинаров-тренингов: «Личная и корпоративная эффективность», «Межличностная компетентность менеджера», «Диагностика ответственности персонала», «Лидерство и работа в команде», «Тренинг крупных продаж», «Консультационные продажи» и др.
Администрация Тагилстроевского района г. Нижний Тагил
Июль 2016 — Январь 2017
7 месяцев
Гл.специалист-юрист, помощник главы администрации
Нижний Тагил
в прямом подчинении главы администрации
- полное правовое обеспечение деятельности администрации района;
- представление интересов администрации в судах, в том числе по трудовым спорам;
- подготовка ответов на запросы организаций, прокуратуры, госинспекции труда и др.
- разработка и проведение учебных занятий с муниципальными служащими по менеджменту, конституционному, муниципальному и трудовому праву.
Должность сокращена в связи с реорганизацией администраций районов города.
Дополнительно:
-проведение научных исследований по вопросам диагностики профессионально важных качеств личности, оценке управленческой компетентности,
- проведение тренингов и консультаций, в т.ч. для ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» (Евраз-Групп), ООО «Завод металлоконструкций», отделение ОАО «РЖД», медицинских учреждений, предприятий торговли.
- разработка и стандартизация профессиональных методик психологической диагностики, созданных на взрослой выборке: «Уровень зрелости личности» – методика, до сих пор не имеющая аналогов в России, «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)».
- проведение психодиагностических исследований персонала предприятий, организаций, студенческой молодежи, школьников (более 1000 чел.).
Нижнетагильский техникум совторговли, Нижнетагильское управление торгами, отдел организации торговли, Верхнепышминский торг
Декабрь 2013 — Июль 2014
8 месяцев
Организация торговли, обучение студентов
Нижний Тагил
в прямом подчинении главы администрации
- полное правовое обеспечение деятельности администрации района;
- представление интересов администрации в судах, в том числе по трудовым спорам;
- подготовка ответов на запросы организаций, прокуратуры, госинспекции труда и др.
- разработка и проведение учебных занятий с муниципальными служащими по менеджменту, конституционному, муниципальному и трудовому праву.
Должность сокращена в связи с реорганизацией администраций районов города.
Дополнительно:
-проведение научных исследований по вопросам диагностики профессионально важных качеств личности, оценке управленческой компетентности,
- проведение тренингов и консультаций, в т.ч. для ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» (Евраз-Групп), ООО «Завод металлоконструкций», отделение ОАО «РЖД», медицинских учреждений, предприятий торговли.
- разработка и стандартизация профессиональных методик психологической диагностики, созданных на взрослой выборке: «Уровень зрелости личности» – методика, до сих пор не имеющая аналогов в России, «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)».
- проведение психодиагностических исследований персонала предприятий, организаций, студенческой молодежи, школьников (более 1000 чел.).
Работа по специальности. Исполнение обязанностей начальника отдела организации торговли Управления торгами Нижнетагильского горисполкома.
Проведение маркетинговых исследований. Организация конкурсов рабочего мастерства, соц.соревнования торговых предприятий, обучение студентов торговых специальностей.
Проведение маркетинговых исследований. Организация конкурсов рабочего мастерства, соц.соревнования торговых предприятий, обучение студентов торговых специальностей.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
проведение тренингов
Высшее образование
2013
Организационно-управленческий аудит
Социально-психологический климатКорпоративная культураСеминары
2007
- специалист в области организационного консультирования, оценки и развития персонала, психодиагностики, психологии труда и конфликтологии,
- оценка и профессиональное развитие персонала, в т.ч. молодежного и управленческого резерва;
- профилактика организационных конфликтов, коучинг руководителей;
- психодиагностика склонности к коррупционным и иным правонарушениям, комплаенс,
- кадровая политика и кадровые технологии, аудит социально-психологического климата,
- опытный пользователь ПК: уверенное владение программами Excel, Power Point, Statistica, Гарант, Консультант+, ЕКАСУТР ОАО "РЖД", ЕАСД, АС ЕРД и т.п. (на базе SAP R/3 Enterprise 4.7 и SAP BW 7.0) и др.
Научные публикации:
- Оценка рисков увольнений на основе анализа удовлетворенности работой, организационной лояльности и профессионального выгорания персонала // Личность профессионала в современном мире. Серия: Труды ИП РАН. – М., ИП РАН, 2013.
– Управленческие ошибки, снижающие безопасность организации // Человек и транспорт. (Психология. Экономика. Техника.). – Санкт-Петербург, 2014 г.
– Проблемы перевода и использования зарубежных тестов в оценке персонала // Государственное управление. Электронный вестник. – Москва, 2014.
– Стратегическая ответственность руководителя // Государственное управление: Российская Федерация в современном мире. – Москва, МГУ, 2015.
– Проблемы диагностики склонности к коррупции // Диалектика противодействия коррупции. – Казань, 2014.
– Разработка комплексной тренинговой программы развития управленческой компетентности // Государственное управление: Российская Федерация в современном мире. – Москва, МГУ, 2014.
- Оптимизация управленческого персонала // Управленец.-2011.- № 3/4.
Уральский государственный университет имени А. М. ГорькогоКорпоративная культураЗащита кандидатской диссертации
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2020
,
Кандидат психологических наук
2018
Уральская Академия Государственной Службы (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации)
2018
государственное и муниципальное управление
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения