Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 37 лет, родился 1 августа 1987
Нижний Тагил, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыНижний Тагил
Все районыУправляющий магазином, супервайзер1
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Директор магазина, директор сети магазинов
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 4 года 10 месяцев
Октябрь 2016 — Февраль 2017
5 месяцев
ASD Electric
Екатеринбург
Региональный менеджер по продвижению
1. Увеличение объемов продаж, доли присутствия бренда на рынке вверенных мне регионов (Челябинск, Тюмень).
2. Поиск, взаимодействие с дилерами федерального, регионального и местного уровней.
3. Организация, личное проведение семинаров, обучения в компаниях партнерах начиная с федерального уровня. Организация и проведение экскурсий на собственное производство.
4. Взаимодействие с конечным потребителем продукта.
5. Поиск объектов строительства, реконструкции на предприятиях различного уровня.
6. проведение переговоров начиная от собственников бизнеса, заканчивая проектными институтами.
7. Активное участие в выставках федерального и прочих уровней
8. Поддержание имиджа бренда.
9. Контроль поставок, отчетность
10. Помощь в решении спорных вопросов и урегулирование конфликтных ситуаций на различных этапах взаимодействия завода изготовителя, дилера, конечного потребителя.
2. Поиск, взаимодействие с дилерами федерального, регионального и местного уровней.
3. Организация, личное проведение семинаров, обучения в компаниях партнерах начиная с федерального уровня. Организация и проведение экскурсий на собственное производство.
4. Взаимодействие с конечным потребителем продукта.
5. Поиск объектов строительства, реконструкции на предприятиях различного уровня.
6. проведение переговоров начиная от собственников бизнеса, заканчивая проектными институтами.
7. Активное участие в выставках федерального и прочих уровней
8. Поддержание имиджа бренда.
9. Контроль поставок, отчетность
10. Помощь в решении спорных вопросов и урегулирование конфликтных ситуаций на различных этапах взаимодействия завода изготовителя, дилера, конечного потребителя.
Март 2016 — Сентябрь 2016
7 месяцев
Российский завод сборного оборудования
Екатеринбург
Менеджер по продажам
Активный поиск и привлечение к сотрудничеству новых клиентов. Поддержание АКБ. Выявление и взаимодействие с ЛПР от небольших электромонтажных компаний до застройщиков федерального уровня. Построение долгосрочных, доверительных отношений. Работа по счетам конкурентов. Полное сопровождение сделок от получения заявки до получения подписанной документации по приеме груза. Работа с дебиторской задолженностью. Оптовые продажи электротехнической продукции в регионы РФ и страны СНГ(акцент нефтегазовые регионы РФ, Казахстан, Узбекистан).
Январь 2015 — Сентябрь 2015
9 месяцев
БиМакс-Екатеринбург (ООО «СПКУрал»)
Екатеринбург
Торговый представитель
Обязанности.
1. Расширение клиентской базы и увеличение доли компании на рынке ввереного мне сегмента.
2. Ведение переговоров.
3. Поддержание лояльности клиентской базы.
4. Выявление текущих потребностей клиента и формирование новых.
5. Построение долгосрочных, доверительных отношений с клиентом.
6. Развитие бизнеса клиента, совместная разработка идей и планов позволяющих увеличить оборот конкретной точки продаж либо сети.
7. Сопровождение сделок, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности.
8. Ежедневная отчетность.
9. Работа на сегменте 5 дней в неделю.
10. Активное участие в еженедельных корпоративных тренингах и семинарах.
Достижения
За пол года работы на сегменте увеличил оборот отгружаемой продукции в 3 раза, количество клиентов в два раза. На третий месяц работы был награжден премией - как лучший сотрудник месяца(Будучи стажером).
1. Расширение клиентской базы и увеличение доли компании на рынке ввереного мне сегмента.
2. Ведение переговоров.
3. Поддержание лояльности клиентской базы.
4. Выявление текущих потребностей клиента и формирование новых.
5. Построение долгосрочных, доверительных отношений с клиентом.
6. Развитие бизнеса клиента, совместная разработка идей и планов позволяющих увеличить оборот конкретной точки продаж либо сети.
7. Сопровождение сделок, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности.
8. Ежедневная отчетность.
9. Работа на сегменте 5 дней в неделю.
10. Активное участие в еженедельных корпоративных тренингах и семинарах.
Достижения
За пол года работы на сегменте увеличил оборот отгружаемой продукции в 3 раза, количество клиентов в два раза. На третий месяц работы был награжден премией - как лучший сотрудник месяца(Будучи стажером).
Октябрь 2014 — Декабрь 2014
3 месяца
ООО "ОК транс"
Екатеринбург
Продавец Автомобилей
1. Продажа авто на основе выявленных потребностей клиентов.
2. Холодные звонки/прием входящих
3. Проведение тест драйвов.
4. Ведение клиентской базы в CRM
5. Оформление продажи в 1с.
2. Холодные звонки/прием входящих
3. Проведение тест драйвов.
4. Ведение клиентской базы в CRM
5. Оформление продажи в 1с.
Август 2014 — Октябрь 2014
3 месяца
ООО "евросеть ритейл"
Екатеринбург
ИО Директора магазина
Обязанности:
1. Выполнение поставленных планов продаж и задач руководства.
2. Обучение и развитие "молодых" продавцов
3. Контроль сохранности тмц.
4. Проведение инвентаризации тмц.
5. Развитие и совершенствование своих коммуникативных навыков и навыков продаж.
6. Быть лучшим сотрудником по экономическим показателям в данной тт как минимум.
Достижения:
1.Как продавец с первого дня имел один из лучших показателей по продажам доп услуг и сопутствующих к основным товаров.
2. Имел рекордные показатели индивидуальных вознаграждений за один чек.
3. Неоднократно был замечен и положительно оценен непосредственными руководителями тт и сектора, как сотрудник внесший основной вклад в выполнение тех или иных планов и задач.
1. Выполнение поставленных планов продаж и задач руководства.
2. Обучение и развитие "молодых" продавцов
3. Контроль сохранности тмц.
4. Проведение инвентаризации тмц.
5. Развитие и совершенствование своих коммуникативных навыков и навыков продаж.
6. Быть лучшим сотрудником по экономическим показателям в данной тт как минимум.
Достижения:
1.Как продавец с первого дня имел один из лучших показателей по продажам доп услуг и сопутствующих к основным товаров.
2. Имел рекордные показатели индивидуальных вознаграждений за один чек.
3. Неоднократно был замечен и положительно оценен непосредственными руководителями тт и сектора, как сотрудник внесший основной вклад в выполнение тех или иных планов и задач.
Март 2014 — Август 2014
6 месяцев
ЗАО "РТК" (Розничная сеть мтс)
Екатеринбург
Управляющий офисом продаж
Обязанности:
1. Организация бизнес процессов в отведенном офисе продаж.
2.Контроль сохранности тмц.
3. Проведение инвентаризации.
4. Обучение и развитие персонала.
5. Контроль и поддержание исправного состояния оборудования и тех состояния оп в целом. Создание заявок по проблемам оп и контроль их исполнения качественно и в срок.
6. Взаимодействие с бэк офисом.
7. Мотивация сотрудников оп. Соединение интересов персонала, компании, клиентов со своими личными. Нацеливание на командный результат.
8. Выставление планов, задач и системный контроль их исполнения.
9. Разрешение спорных ситуаций внутри коллектива. Помощь в решении проблемных ситуации сотрудников.
Создание благоприятного "климата" внутри коллектива. Создание сплоченной команды готовой достигать любых высот.
Достижения.
1. За три месяца под моим управлением выполнение плана по товарообороту выросло в два раза. С ~500 т.р до 1 млн в мес. Продажи аксессуаров выросли в полтора раза, продажи платных настроек выросли с 2,5 т.р в мес до 30т.р в месяц. Продажи дополнительного сервисного обслуживания и услуги защиты покупки выросли с 4т.р в мес до 15 т.р. в мес по каждому из направлений. Начал выполнятся план по оформлению кредитных карт мтс деньги.
2. Мной и моими сотрудниками были выиграны три мотивации по продажам приоритетных направлений.
3. В июле под моим контролем был показан рекордный результат по продажам приоритетных моделей за один день. Было продано на 82 т.р оборота телефонов приоритетного бренда(~20% месячного плана по GSM обороту) , что составило 200% недельного плана. Благодаря командной работе и моей организации процесса, в той мотивации мы заняли первое место по Уралу среди других офисов продаж.
4. Со второго месяца работы начал показывать рекордные показатели по зп Менеджера офиса продаж в данном салоне.
1. Организация бизнес процессов в отведенном офисе продаж.
2.Контроль сохранности тмц.
3. Проведение инвентаризации.
4. Обучение и развитие персонала.
5. Контроль и поддержание исправного состояния оборудования и тех состояния оп в целом. Создание заявок по проблемам оп и контроль их исполнения качественно и в срок.
6. Взаимодействие с бэк офисом.
7. Мотивация сотрудников оп. Соединение интересов персонала, компании, клиентов со своими личными. Нацеливание на командный результат.
8. Выставление планов, задач и системный контроль их исполнения.
9. Разрешение спорных ситуаций внутри коллектива. Помощь в решении проблемных ситуации сотрудников.
Создание благоприятного "климата" внутри коллектива. Создание сплоченной команды готовой достигать любых высот.
Достижения.
1. За три месяца под моим управлением выполнение плана по товарообороту выросло в два раза. С ~500 т.р до 1 млн в мес. Продажи аксессуаров выросли в полтора раза, продажи платных настроек выросли с 2,5 т.р в мес до 30т.р в месяц. Продажи дополнительного сервисного обслуживания и услуги защиты покупки выросли с 4т.р в мес до 15 т.р. в мес по каждому из направлений. Начал выполнятся план по оформлению кредитных карт мтс деньги.
2. Мной и моими сотрудниками были выиграны три мотивации по продажам приоритетных направлений.
3. В июле под моим контролем был показан рекордный результат по продажам приоритетных моделей за один день. Было продано на 82 т.р оборота телефонов приоритетного бренда(~20% месячного плана по GSM обороту) , что составило 200% недельного плана. Благодаря командной работе и моей организации процесса, в той мотивации мы заняли первое место по Уралу среди других офисов продаж.
4. Со второго месяца работы начал показывать рекордные показатели по зп Менеджера офиса продаж в данном салоне.
Август 2011 — Октябрь 2013
2 года 3 месяца
ЗАО "Связной логистика"
Екатеринбург
Управляющий магазином, менеджер по продажам.
Обязанности:
1. Выполнение поставленных планов по всем установленным направлением.
2. Выставление дневных планов и приоритетов, донесение их до каждого сотрудника.
3. Проработка по приоритетным направлениям продаж.
4. Системный контроль выполнения планов продаж в течении дня и выставление приоритетов.
5. Срез по чек листу продаж, обратная связь с сотрудниками.
6. Постоянная разработка и совершенствование техники продаж. Формирование скриптов для максимально эффективного предложения по каждой позиции в чеке.
7. Мотивация сотрудников. Создание условий, в которых каждый продавец максимально заинтересован в каждой продаже. Установление благоприятного "климата" внутри коллектива
8. Повышение лояльности к торговой сети как постоянных, так и будущих покупателей.
9. Укрепление имиджа бренда.
10. Выявление потенциального спроса посетителей и поддерживание наличия товара пользующегося им.
11. Ведение учетной документации.
12. Прием, вывоз товара с ТТ.
13. Контроль наличия товара на витринах, технического состояния и чистоты ТТ.
14. Ведение табеля учета рабочего времени.
15. Корректировка удержаний и дельт по недостаче тмц.
16. Организация и проведение промо акций.
17. Инкассация денежных средств.
18. Проведение плановой инвентаризации.
19. Работа с "проблемными" клиентами
20. Отчет и выгрузка отчетов непосредственному руководителю и бэк офису.
Достижения:
1. Будучи руководителем торговой точки занимал места в первой десятке по Уралу по направлениям экономической эффективности.
2. Получал дополнительные премии по итогам инвентаризации силами ОКТО( дельта по товару составляла менее одной тысячи рублей)
1. Выполнение поставленных планов по всем установленным направлением.
2. Выставление дневных планов и приоритетов, донесение их до каждого сотрудника.
3. Проработка по приоритетным направлениям продаж.
4. Системный контроль выполнения планов продаж в течении дня и выставление приоритетов.
5. Срез по чек листу продаж, обратная связь с сотрудниками.
6. Постоянная разработка и совершенствование техники продаж. Формирование скриптов для максимально эффективного предложения по каждой позиции в чеке.
7. Мотивация сотрудников. Создание условий, в которых каждый продавец максимально заинтересован в каждой продаже. Установление благоприятного "климата" внутри коллектива
8. Повышение лояльности к торговой сети как постоянных, так и будущих покупателей.
9. Укрепление имиджа бренда.
10. Выявление потенциального спроса посетителей и поддерживание наличия товара пользующегося им.
11. Ведение учетной документации.
12. Прием, вывоз товара с ТТ.
13. Контроль наличия товара на витринах, технического состояния и чистоты ТТ.
14. Ведение табеля учета рабочего времени.
15. Корректировка удержаний и дельт по недостаче тмц.
16. Организация и проведение промо акций.
17. Инкассация денежных средств.
18. Проведение плановой инвентаризации.
19. Работа с "проблемными" клиентами
20. Отчет и выгрузка отчетов непосредственному руководителю и бэк офису.
Достижения:
1. Будучи руководителем торговой точки занимал места в первой десятке по Уралу по направлениям экономической эффективности.
2. Получал дополнительные премии по итогам инвентаризации силами ОКТО( дельта по товару составляла менее одной тысячи рублей)
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
1. Лидер.
2. Активность
3. Целеустремленность.
4. Работа на результат.
5. Трудолюбие
6. Коммуникабельность.
7. Харизматичность.
8. Стрессоустойчивость.
9. Ответственность.
10. Самостоятельность.
11. Саморазвитие.
12. Нестандартный подход к решению проблем.
13. Чувство юмора.
В школе обучался в классе углубленного изучения английского языка и эстетического воспитания
Пять лет занимался в театральном кружке.
С 7 лет занимался баскетболом, волейболом, гандболом. Принимал участие в районных соревнованиях.
С 17 лет устроился на работу чтобы не зависеть ни от кого в материальном плане.. Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний. Выявление и формирование потребностей. Командообразование.
Самоменеджмент.
Устранение конфликтных и спорных ситуаций внутри коллектива.
Постановка целей в формате СМАРТ.
Публичные выступления.
Работа в стрессовых ситуациях.
Решение конфликтных ситуаций с клиентами с целью сохранения лояльности.
Делегирование полномочий.
Аналитический подход к выполнению любых задач. Ведение отчетности.
Планирование.
Расстановка приоритетов.. Готов развиваться сам и развивать ввереное мне направление.. Имеется личный автомобиль
2. Активность
3. Целеустремленность.
4. Работа на результат.
5. Трудолюбие
6. Коммуникабельность.
7. Харизматичность.
8. Стрессоустойчивость.
9. Ответственность.
10. Самостоятельность.
11. Саморазвитие.
12. Нестандартный подход к решению проблем.
13. Чувство юмора.
В школе обучался в классе углубленного изучения английского языка и эстетического воспитания
Пять лет занимался в театральном кружке.
С 7 лет занимался баскетболом, волейболом, гандболом. Принимал участие в районных соревнованиях.
С 17 лет устроился на работу чтобы не зависеть ни от кого в материальном плане.. Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний. Выявление и формирование потребностей. Командообразование.
Самоменеджмент.
Устранение конфликтных и спорных ситуаций внутри коллектива.
Постановка целей в формате СМАРТ.
Публичные выступления.
Работа в стрессовых ситуациях.
Решение конфликтных ситуаций с клиентами с целью сохранения лояльности.
Делегирование полномочий.
Аналитический подход к выполнению любых задач. Ведение отчетности.
Планирование.
Расстановка приоритетов.. Готов развиваться сам и развивать ввереное мне направление.. Имеется личный автомобиль
Неоконченное высшее образование
2012
Уральский государственный горный университет
Заочного образования
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения