Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 36 лет, родился 23 февраля 1989
Нижний Тагил, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Нижний Тагил
Все районыРегиональный супервайзер
Специализации:
- Администратор
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 14 лет 11 месяцев
Ноябрь 2018 — по настоящее время
6 лет 9 месяцев
ООО « ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК» г. Самара.
Нижний Тагил
Региональный супервайзер
Ноябрь 2016 — Май 2018
1 год 7 месяцев
Руководитель торгового сектора (дирекция)
Нижний Тагил
Опыт работы и полученные профессиональные навыки (практика):
Маркетинг и исследование рынка.
• Обновление товарного предложения согласно тенденциям рынка, и спроса покупателей ,оптимизация товарного предложения,
• Ценовая политика, мониторинг, товары ориентиры.
Мерчендайзинг.
• Анализ и Оптимизация торгового метра ,
• Доступность товарного предложения ,
• Соблюдение правил торговли.
• Создание планов имплантации ,и реализация .
Организация торговли.
• Разработка коммерческой стратегии, коммерческие акции, осуществление и анализ результатов,
• Создание коммерческих целей, соблюдение политики Компании, выполнение поставленных целей,
• Организация и контроль поставок товара.
Работа с покупателями торгового центра
• Обеспечение высокого качества обслуживания,
• Повышение профессиональной компетентности сотрудников,
• Работа с претензиями и жалобами.
Работа в команде:
• Подбор персонала, с учетом личностных качеств и потенциала соискателя.
• Формирование методов работы (взаимопомощь, сильные стороны сотрудника)
• Мотивация команды, оптимизация условий работы, помощь
в достижение поставленных целей.
• Создание планов развития (обучения) сотрудников.
• Проведение аттестации и объективная оценка достигнутых результатов (целей).
• Создание и проведение тренингов.
Менеджмент
• Диалог с командой(смысл, значение, объем выполняемой работы.)
• Организация работы команды(постановка задачи, промежуточный контроль, контроль исполнения).
• Обеспечение присутствия сотрудников на рабочем месте
и оценка результата работы ( графики , табели).
• Информирование сотрудников об основных направлениях работы и целей Компании, доведение результатов, политики,
правил, ценностей Компании.
• Взаимодействия со всеми структурами торгового центра.
Эффективность
• Максимальное увеличение товарооборота и маржи
• Постоянное прогнозирование торгового оборота для разработки плана действий обеспечивающих высокий и продолжительный рост.
• Работа с командой в реализации плана действий.
• Регулярный анализ плана действий, внесение коррекций в действия.
• Работа над увеличением показателей счета хозяйственной деятельности.
ООО ’’ Castorama Rus ” филиал г. Самара.
Январь 2015 — Май 2015
5 месяцев
: Специалист торгового отдела Свет – Электротовары
Екатеринбург
Маркетинг и исследование рынка
• знание ассортимента товаров отдела,
• демонстрация преимуществ товаров.
• расширение знаний продавцов , относительно выбора ассортимента, основных и сопутствующих товаров.
• ясное формирование предложения( глубина и ширина ассортимента), в зависимости от природы товара, самообслуживание, консультация продавца.
Коммерческое планирование
• организация работы по выкладке товара, чистоте отдела, наличием ценников,
• обеспечение необходимого запаса товаров, с учетом вместимости оборудования.
• контроль изменения товарного запаса (брак, списание и т. д. )
• контроль изменения ценообразования,
• работа с клиентами,
• прямые продажи,
• точная приемка товара,
Работа с поставщиками
• заказ товара исходя из динамики продаж, сроков поставки,
возможностей размещения товара.
• отслеживание состояния заказа, соблюдение сроков поставки.
• оформление возвратов поставщикам, обмен бракованного товара.
• организация работы мерчендайзера, организация обучений от поставщика.
Организация торговли
• реализация плана коммерческих операций.
• подготовка организация и проведение коммерческих мероприятий
• предложение руководителю промоакций, и торговых операций.
• анализ результатов торговых операций.
Работа в команде
• организация работы в отделе в соответствие с планом и объемом работ
• развитие продавцов консультантов, в обслуживание посетителей торгового центра.
• доведение информации руководителя, для понимания целей и задач торгового центра
Ноябрь 2014 — Декабрь 2014
2 месяца
создание и управление командой
Екатеринбург
создание ассортиментной матрицы
удовлетворение потребностей покупателей
Апрель 2013 — Май 2014
1 год 2 месяца
постановка целей и мотивация команды на выполнение целей
Качканар
обучение и развитие команды
организация мероприятий по увеличению прибыли компании
Апрель 2009 — Декабрь 2012
3 года 9 месяцев
мониторинг и ценообразование
Качканар
поиск новых впечатлений от встречи и знакомств с новыми людьми, психологическое тестирование в результате общения. энергичность , честность , принципиальность , ответственность ,
коммуникабельность, нестандартное мышление, высокая
работоспособность, стрессоустойчив, организаторские и
управленческие способности, умение работать в команде .
(уверенный пользователь ПК, хорошее знание трудового и кадрового законодательства, знание первичной бухгалтерии, опыт составления счетов-фактур, опыт медиапланирования, владение офисной оргтехникой
Маркетинг и исследование рынка.
• Обновление товарного предложения согласно тенденциям рынка, и спроса покупателей ,оптимизация товарного предложения,
• Ценовая политика, мониторинг, товары ориентиры.
Мерчендайзинг.
• Анализ и Оптимизация торгового метра ,
• Доступность товарного предложения ,
• Соблюдение правил торговли.
• Создание планов имплантации ,и реализация .
Организация торговли.
• Разработка коммерческой стратегии, коммерческие акции, осуществление и анализ результатов,
• Создание коммерческих целей, соблюдение политики Компании, выполнение поставленных целей,
• Организация и контроль поставок товара.
Работа с покупателями торгового центра
• Обеспечение высокого качества обслуживания,
• Повышение профессиональной компетентности сотрудников,
• Работа с претензиями и жалобами.
Работа в команде:
• Подбор персонала, с учетом личностных качеств и потенциала соискателя.
• Формирование методов работы (взаимопомощь, сильные стороны сотрудника)
• Мотивация команды, оптимизация условий работы, помощь
в достижение поставленных целей.
• Создание планов развития (обучения) сотрудников.
• Проведение аттестации и объективная оценка достигнутых результатов (целей).
• Создание и проведение тренингов.
Менеджмент
• Диалог с командой(смысл, значение, объем выполняемой работы.)
• Организация работы команды(постановка задачи, промежуточный контроль, контроль исполнения).
• Обеспечение присутствия сотрудников на рабочем месте
и оценка результата работы ( графики , табели).
• Информирование сотрудников об основных направлениях работы и целей Компании, доведение результатов, политики,
правил, ценностей Компании.
• Взаимодействия со всеми структурами торгового центра.
Эффективность
• Максимальное увеличение товарооборота и маржи
• Постоянное прогнозирование торгового оборота для разработки плана действий обеспечивающих высокий и продолжительный рост.
• Работа с командой в реализации плана действий.
• Регулярный анализ плана действий, внесение коррекций в действия.
• Работа над увеличением показателей счета хозяйственной деятельности.. Имеется личный автомобиль
Поволжский Институт Потребительской Кооперации (г. Энгельс)
Январь 2007 — Январь 2008
1 год 1 месяц
экономист-менеджер.
Качканар
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Образование
Среднее специальное образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения