Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 36 лет, родилась 22 августа 1988
Нижний Тагил, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Нижний Тагил
Все районыРуководитель службы персонала (менеджер по персоналу)
Специализации:
- Другое
Занятость: частичная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 1 месяц
Май 2008 — по настоящее время
17 лет 1 месяц
ООО"Уральское конструкторское бюро вагоностроения"
Нижний Тагил
Ведущий экономист по труду, начальник отдела организации и нормирования труда
Организация работы по нормированию труда, контролю за дисциплиной, бюджетированию по персоналу, расчету планового ФОТ и др. работы с персоналом;
- планирование бюджета затрат на персонал, подготовка отчетных форм по бюджету затрат на персонал;
- расчет плановой трудоемкости конструкторских работ, работ по испытаниям продукции вагоностроения, анализ фактических трудозатрат по серийным работам и по НИОКР;
- контроль и анализ проведения фотографий рабочего времени, хронометража, расчета нормативов по труду;
- подготовка аналитических данных по з/плате, по потерям рабочего времени, загруженности персонала, по персоналу, статотчетности, отчетности для центрального корпоративного управления;
- разработка и ведение штатного расписания;
- работа по внедрению профстандартов;
- разработка должностных инструкций и положений по оплате труда, разработка систем мотивации персонала;
- расчет премии по индивидуальным показателям;
- разработка положения на руководителей по KPI и подготовка плановых и отчетных карт по KPI;
- разработка графиков и режимов работы организации;
- подготовка и согласование ОРД по персоналу: доплаты, сверхурочные работы, работа в выходной день; наказания, премирования, перемещения и т.п.;
- подготовка к Коллективному договору, разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты;
- работа с санаториями и детскими лагерями, ведение работы по оздоровлению работников и членов их семей;
- анализ данных по персоналу и зарплате в 1С.
- планирование бюджета затрат на персонал, подготовка отчетных форм по бюджету затрат на персонал;
- расчет плановой трудоемкости конструкторских работ, работ по испытаниям продукции вагоностроения, анализ фактических трудозатрат по серийным работам и по НИОКР;
- контроль и анализ проведения фотографий рабочего времени, хронометража, расчета нормативов по труду;
- подготовка аналитических данных по з/плате, по потерям рабочего времени, загруженности персонала, по персоналу, статотчетности, отчетности для центрального корпоративного управления;
- разработка и ведение штатного расписания;
- работа по внедрению профстандартов;
- разработка должностных инструкций и положений по оплате труда, разработка систем мотивации персонала;
- расчет премии по индивидуальным показателям;
- разработка положения на руководителей по KPI и подготовка плановых и отчетных карт по KPI;
- разработка графиков и режимов работы организации;
- подготовка и согласование ОРД по персоналу: доплаты, сверхурочные работы, работа в выходной день; наказания, премирования, перемещения и т.п.;
- подготовка к Коллективному договору, разработка и внесение изменений в локальные нормативные акты;
- работа с санаториями и детскими лагерями, ведение работы по оздоровлению работников и членов их семей;
- анализ данных по персоналу и зарплате в 1С.
Май 2007 — Май 2008
1 год 1 месяц
ОАО "ЕВРАЗ НТМК"
Нижний Тагил
Ведущий инженер дирекции по персоналу
Работа в качестве работника по персоналу как отдельно взятого структурного подразделения, так и кураторство (организация работы, консультирование работников по персоналу) группы структурных подразделений комбината, как основных, так и вспомогательных, организация работы персонала подразделения,подготовка документации в области управления персоналом, оплаты труда, обучения персонала, статотчетности, локальных нормативных актов, подготовка ответов на запросы сторонних организаций и головной компании, статотчетности, непосредственно ведение и контроль данных в системе SAP R3, расчет заработной платы, анализ расходования ФЗП, бюджетирование, контроль соблюдения трудового законодательства, разработка положений по оплате труда, должностных инструкций, учебных планов, штатных расписаний, прием и увольнение работников, разработка форм и систем мотивации труда, решение возникающих задач, проблем, конфликтных ситуаций в области труда и персонала, выполнение установок руководства и корпоративных требований и т.п.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Коммуникабельна, стрессоустойчива, всегда готова учиться новому, легко обучаема, трудолюбива. Великолепные знания в области управления персоналом, организации труда, трудовом законодательстве, планировании ФЗП, бюджетировании, обучении персонала, приеме и увольнении персонала, системы SAP R3, расчете заработной платы, подготовке документации, локальных нормативных актов, разработке положений по оплате труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования работы персонала, должностных инструкций, оргструктур, оптимизации персонала, положений о структурных подразделений, штатных расписаний, подготовке ОРД, подготовке резерва на руководящие должности, опыт работы нештатным преподавателем по мотивации и оплате труда (курсы мастеров, резерва), работа непосредственно с персоналом и работа в качестве куратора 5-7 структурных подразделений общей численностью более 5000 чел.
Знание:
SAP R/3,
1С (ЗУП,УРВ-2)
Трудовое закондательство РФ
Оценка персонала
Корпоративная культура
Обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Кадровая политика
Компенсации и льготы
Организационное развитие
Организаторские навыки
Обучение персонала
Мотивация персонала
Кадровое делопроизводство
Штатное расписание
Бюджетирование
Нормирование труда
Оплата труда
Разработка схем премирования
Планирование
Аттестация персонала
Разработка и внедрение системы KPI
Управление бюджетом
Формирование бюджета
Оптимизация численности персонала
Должностные инструкции, положения об оплате
Знание:
SAP R/3,
1С (ЗУП,УРВ-2)
Трудовое закондательство РФ
Оценка персонала
Корпоративная культура
Обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Кадровая политика
Компенсации и льготы
Организационное развитие
Организаторские навыки
Обучение персонала
Мотивация персонала
Кадровое делопроизводство
Штатное расписание
Бюджетирование
Нормирование труда
Оплата труда
Разработка схем премирования
Планирование
Аттестация персонала
Разработка и внедрение системы KPI
Управление бюджетом
Формирование бюджета
Оптимизация численности персонала
Должностные инструкции, положения об оплате
Высшее образование
2012
УрГЭУ (СИНХ)
планово-экономический факультет, экономика труда, экономист (очная форма обучения)
2007
Ведущий инженер дирекции по персоналу
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2006
2006
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения