Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 36 лет, родилась 31 декабря 1988
Нижний Тагил, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Все районыНижний Тагил
Все районыЭксперт по оценке и развитию персонала
27 000 ₽ на руки
Специализации:
- Администратор
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 15 лет 2 месяца
Апрель 2010 — по настоящее время
15 лет 2 месяца
Свердловская железная дорога - филиал ОАО "РЖД"
Екатеринбург
Заместитель начальника центра профотбора кадров
- разработка и реализация проектов в сфере оценки и развития персонала, повышения безопасности и эффективности труда,
- анализ методик, используемых для оценки персонала,
- проведение организационно-кадровых аудитов, исследований социально-психологического климата, развития корпоративной культуры и др.,
- разработка программ и проведение семинаров-тренингов развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций,
- организация научно-исследовательских мероприятий по вопросам оценки, управления и развития персонала, психодиагностики, HR-аналитики,
-проведение профессионального психофизиологического отбора работников,
- ведение договорной и финансово-экономической работы центра.
Дополнительно:
- инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте» (2017).
- участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий.
- разработка программы и проведение цикла тренингов «SWOT-анализ в профессиональной деятельности» (2017),
- разработка программы и проведение аудита факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий (2018),
- участник Российского экспертного сообщества профессиональных психологов.
Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.
- анализ методик, используемых для оценки персонала,
- проведение организационно-кадровых аудитов, исследований социально-психологического климата, развития корпоративной культуры и др.,
- разработка программ и проведение семинаров-тренингов развития управленческой компетентности и корпоративных компетенций,
- организация научно-исследовательских мероприятий по вопросам оценки, управления и развития персонала, психодиагностики, HR-аналитики,
-проведение профессионального психофизиологического отбора работников,
- ведение договорной и финансово-экономической работы центра.
Дополнительно:
- инициатор и ответственный координатор подготовки и проведения на Свердловской железной дороге научно-методического семинара «Психология безопасности на транспорте» (2017).
- участник экспертного описания психологического профиля специалистов свыше 140 профессий.
- разработка программы и проведение цикла тренингов «SWOT-анализ в профессиональной деятельности» (2017),
- разработка программы и проведение аудита факторов производственного травматизма сотрудников опасных профессий (2018),
- участник Российского экспертного сообщества профессиональных психологов.
Автор свыше 50 научных трудов по вопросам психодиагностики персонала, развитию кадровых резервов, оптимизации персонала, кадровым рискам организации.
Январь 2013 — Декабрь 2013
1 год
ОАО «Федеральная пассажирская компания»
Екатеринбург
Ведущий психолог
- реализация корпоративных программ подбора, оценки и развития персонала,
- определение профессионально важных качеств специалистов и руководителей с использованием дополнительных методик, в т.ч. авторских – «Уровень зрелости личности», «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)»),
- анализ технологий подбора персонала, диагностики профессионально важных качеств и компетенций, разработка методов и средств их развития,
- подготовка и апробация программ индивидуального тренинга для специалистов кадрового резерва,
- формирование управленческого резерва,
- организационное и психологическое консультирование, коучинг руководителей.
Дополнительно:
- разработка комплексной тренинговой программы «Основные функции руководителя: от целеполагания до контроля» (120 уч.часов) и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания»,
- преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО «ФПК»,
- авторское участие и экспертная оценка теста оценки интеллекта «КТО-2015» Лаборатории «Гуманитарные Технологии»,
- участие в международных научных конференциях по вопросам государственного и муниципального управления, психодиагностики, психологии психического состояния и др.
- определение профессионально важных качеств специалистов и руководителей с использованием дополнительных методик, в т.ч. авторских – «Уровень зрелости личности», «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)»),
- анализ технологий подбора персонала, диагностики профессионально важных качеств и компетенций, разработка методов и средств их развития,
- подготовка и апробация программ индивидуального тренинга для специалистов кадрового резерва,
- формирование управленческого резерва,
- организационное и психологическое консультирование, коучинг руководителей.
Дополнительно:
- разработка комплексной тренинговой программы «Основные функции руководителя: от целеполагания до контроля» (120 уч.часов) и проведение тренингов с молодежным кадровым резервом аппарата управления Уральского филиала АО «Федеральная пассажирская компания»,
- преподаватель Корпоративного учебно-методического центра АО «ФПК»,
- авторское участие и экспертная оценка теста оценки интеллекта «КТО-2015» Лаборатории «Гуманитарные Технологии»,
- участие в международных научных конференциях по вопросам государственного и муниципального управления, психодиагностики, психологии психического состояния и др.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Частная практика
Высшее образование
2013
- организационное консультирование по вопросам управления персоналом, корпоративной культуры, социальной и экономической успешности бизнеса,
- психологическая диагностика и профессиональное развитие персонала, оценка профессиональной компетентности сотрудников,
- разработка и проведение учебных курсов «Кадровый менеджмент», «Управление офисом», «Трудовое право», «Организационная психология»,
- разработка и проведение семинаров-тренингов: «Личная и корпоративная эффективность», «Межличностная компетентность менеджера», «Диагностика ответственности персонала», «Лидерство и работа в команде», «Тренинг крупных продаж», «Консультационные продажи» и др.
Администрация Тагилстроевского района г. Нижний Тагил
2009
Гл.специалист-юрист, помощник главы администрации
в прямом подчинении главы администрации
- полное правовое обеспечение деятельности администрации района;
- представление интересов администрации в судах, в том числе по трудовым спорам;
- подготовка ответов на запросы организаций, прокуратуры, госинспекции труда и др.
- разработка и проведение учебных занятий с муниципальными служащими по менеджменту, конституционному, муниципальному и трудовому праву.
Должность сокращена в связи с реорганизацией администраций районов города.
Дополнительно:
-проведение научных исследований по вопросам диагностики профессионально важных качеств личности, оценке управленческой компетентности,
- проведение тренингов и консультаций, в т.ч. для ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» (Евраз-Групп), ООО «Завод металлоконструкций», отделение ОАО «РЖД», медицинских учреждений, предприятий торговли.
- разработка и стандартизация профессиональных методик психологической диагностики, созданных на взрослой выборке: «Уровень зрелости личности» – методика, до сих пор не имеющая аналогов в России, «Поведение в проблемной ситуации (конфликтность)».
- проведение психодиагностических исследований персонала предприятий, организаций, студенческой молодежи, школьников (более 1000 чел.).
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения