Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 41 год, родилась 28 июня 1983

Нижний Тагил, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Нижний Тагил

Все районы

Начальник планово-экономического отдела, Начальник финансового отдела, Начальник ОТиЗго

20 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 7 лет 8 месяцев

Сентябрь 2006 — Март 2012
5 лет 7 месяцев
АО "Уральский научно-технологический комплекс"

Екатеринбург

Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие
Начальник планово-экономического отдела
Июнь 2005 — Март 2006
10 месяцев
*Разработка проектов перспективных и годовых бюджетов предприятия и его подразделений; Планирование и фактическое отражение финансовой деятельности предприятия в текущем и последующих периодах (БДР, БДДС, Прогнозный баланс и т.д.); *Разработка стратегии развития на основе комплексного анализа, текущего и моделирование будущего состояния; *Разработка программы деятельности (финансовые модели) по временным горизонтам планирования; *Формирование скользящего прогноза ликвидности на основе комплексного анализа, текущего и будущих периодов; *Расчет себестоимости единицы продукции (работ, услуг), с последующим формированием калькуляции; *Формирование и распределение затрат по договорам в 1С БПv8.3; (себестоимость); *В виду отсутствия на предприятии отдела ОТиЗ, выполнение функционала начальника ОТиЗ; * Распределение и осуществление платежей предприятия.

Екатеринбург

Экономист по труду и заработной плате
Подготовка первичных документов по закрытию заработной платы;
*Распределение заработной платы по действующим договорам (технологические подразделения);
*Ведомости на премирование работников;
*Проверка ведомостей распределения рабочего времени по договорам на предмет минимизации трудовых затрат и действующих договоров (опытное производство);
*Проверка табелей учёта рабочего времени и исключение ошибок в начисленной заработной плате;
*Подготовка сопутствующих приказов по закрытию месяца. (приказы на премирование, доплаты и т.д.);
*Сопровождение и осуществление контроля по производимым операциям в программе 1С ЗУПv3.1 (по всем пользователям);
*Предоставление статистической отчетности по численности и заработной плате в Ростех, ФГУП «ВНИИ «Центр», АО «Концерн «Уралвагонзавод», Федеральную службу государственной статистики;
*Разработка локальных нормативных актов;
Март 2004 — Май 2005
1 год 3 месяца
Федеральное казённое учреждение ИК-12

Екатеринбург

Металлургия, металлообработка
Начальник ОТиЗ

Навыки

Уровни владения навыками
• Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей; • Обеспечение доведения утвержденных планов до структурных подразделений; • Выполнение работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду, расширение сферы нормирования труда рабочих и служащих; • Обеспечение внедрения прогрессивных технологий создания трудовых нормативов на качественно новом уровне, разработка новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей труда от переменных факторов; • Изучение и анализ трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда и выявление резервов роста производительности труда; • Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшение использования рабочего времени, повышение квалификации и мобильности кадров, совершенствование организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда; • Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по планированию и организации труда; • Применение действующих форм и систем оплаты труда, внедрение новых форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, а также разработка положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности; • Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства; • Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов; • Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы); • Планирование и разработка годовой программы развития производственной деятельности, на основе действующих и планируемых объёмов производства; • Планирование и расчёт создания новых производственных подразделений, их экономической эффективности, рентабельности и периода окупаемости;

Обо мне

НАО "НТКРЗ"

Высшее образование

2009
• Инженер по нормированию и организации труда
 • Разработка, корректировка и внедрение норм трудовых затрат, изучение причин отклонений фактических затрат времени от нормативных, проведение работ по выявлению резервов роста производительности труда. • Проведение работ по своевременной замене устаревших и ошибочно установленных норм, новыми, более прогрессивными, внедрение технически обоснованных норм. • Установка норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов. • Выполнение работ по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. • Планирование фонда заработной платы, контроль и анализ расходования фонда оплаты труда цеха, правильность оформления первичных документов, оказание необходимой помощи в выполнении установленных норм выработки и сменных заданий руководителям подразделений. • Расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров. • Разработка положений об оплате труда, о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. • Совершенствование работы по улучшению нормирования труда, правильному применению форм оплаты труда. • Осуществление учёта и анализ выполнения действующих норм времени по цеху, анализ причины невыполнения норм отдельными рабочими, подготовка предложений по устранению этих причин. • Проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня, обработка и анализ полученных данных. • Осуществление контроля за работающими с вредными условиями труда, работа которых даёт право на дополнительный отпуск, ведение учёта за правильностью предоставления им дополнительных отпусков, составление графика отпусков. • Подбор и трудоустройство рабочих кадров.

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения